3.2

口コミ525件
年収・給与82件
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口コミ(525件)

年収・給与(82件)

女性の口コミ(102件)

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株式会社三栄建築設計の平均年収は475万円、年収範囲は200～1000万円です（77人の正社員の回答）。

株式会社三栄建築設計で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

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株式会社三栄建築設計の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
475万円	200~1000万円	77人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	475万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	77人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢27.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	453万円（平均年齢32.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	489万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	457万円	700万円	31人
30~34歳	522万円	650万円	12人
35~39歳	487万円	600万円	7人
40~44歳	608万円	1100万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社三栄建築設計の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
デザインを売りにしているのでデザインの優れた物件を作った人にインセンティブとして、賞与に追加される。また分譲住宅を主軸としており、棟数をこなすことで評価されて昇給したりする。

評価制度:
基本は年功上列なところがあるが、成果を出せば昇格させる仕組みになりつつあり、今後は若い人でも役職に着くことができる可能性がある。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	45万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:給与に関して正当に評価をして貰える環境。年齢関係なく実績を残せばしっか

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事量によって変わります。年次によってやる棟数を上げなければ、年収はほ

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回答者：男性/ 開発営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	2万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	62万円

給与制度:新卒入社後6月の賞与が0、12月賞与がほとんどの社員が5万円未満の支給

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回答者：男性/ 仲介業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	0万円	90万円	0万円

年収	690万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約出来ればインセンティブがもらえる。インセンティブのパーセンテージは

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	33万円	8万円	60万円

年収	456万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は夏冬合わせて基本給の３ヶ月分です。今年の9月から来年の8月までの

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は数字の分だけもらえる。評価制度:数字をもとに給与を設定される為、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給年1回賞与年2回(入社時期によりますが、私の場合は11月入社のため

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回答者：男性/ 不動産関連営業（個人）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収給与に関して初めから高く、他の会社よりもいい形でもらえるもの。また

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回答者：男性/ 仲介営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	7万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に基本給が上昇することはなく、物件を売ったインセンティブのみでの

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年の昇給は微々たるもので、監督として現場をたくさん担当しかつ結果を出

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回答者：女性/ 工事部工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア埼玉　北部エリア

2.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:工事部はテストがありランクやって能力給がつけられる。賞与は営業はかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:一般的な会社だと思います。年間において達成をするとそれに応じたインセン

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川エリア工事部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	33万円	7万円	99万円

年収	490万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	99万円

給与制度:通期の棟数によってインセンティブ評価有り。（プラスで他にボーナス3ヶ月

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:実力主義、インセンティブが技術系社員にもあって若くても生産性が高い社員

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:物件を任せられるぐらいの能力がつけばそれなりに貰えると思います。またや

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私の部署は契約と契約完了のふたつにインセンティブが分かれている。後は会

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:来期から改定がある。宅建試験に合格している社員のみ営業として活動出来、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:手当は宅建士、建築士等の一般的なもの。評価制度:概ね実力重視、成果を一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:戸建て販売の営業だったため、1棟売れればインセンティブが貰えました。し

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全な実力主義。たくさん取ってきた人が貰えるような仕組みになっている。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては同じ業種の方よりかはもらっているか同じぐらいかと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事しただけ上がる制度。交通費は月に二万円までと上限がございますので遠

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回答者：男性/ 開発営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:仕入営業は契約件数により賞与が左右されるが、勤務のばらつきを考えると、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	8万円	108万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	108万円

給与制度:給与に付帯する手当てはほぼ無い。残業代は固定で支給。インセンティブがあ

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建て事業本部　設計課/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	300万円	120万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	60万円

給与制度:中途採用であれば、昇給はしやすいと思います。新卒からであれば部署異動を

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代が45時間ついてるので、給料が多く見えるかもしれないがそんな

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回答者：男性/ 仕入れ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	27万円	6万円	64万円

年収	390万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	64万円

給与制度:給与は一般的な不動産業者に比べると安定してもらえるようになっているが、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与に関しては、活躍している人が他社と同じくらい貰っており初めの段階は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:住宅手当などは無く通勤手当も最低限。評価制度:昇格の基準があいまいで何

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	--万円	--万円	--万円

年収	820万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:割と良いと思います。評価制度:面談により、その人のレベルにあった仕事や

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	6万円	26万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	26万円

給与制度:みなし残業手当のため、効率よく仕事ができる人は定時に退社してみんなと同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四事業部/ プレイヤー

3.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:頑張った分だけ貰える評価制度:初めは評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特徴は特段なし評価制度:

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回答者：男性/ 建築関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業事業部/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	4万円	24万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	24万円

給与制度:①資格手当の対象となる制度が多い。②年に二度賞与がある。評価制度:①昇

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株式会社三栄建築設計の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

福利厚生:通勤手当、退職金等あり、不動産系としてはある程度充実していると思う。オ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

福利厚生:通勤手当・退職金制度あり。住宅手当無し。オフィス環境:各支店の多くは沿

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3.6

東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビル３Ｆ

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:派遣や契約の場合で言えば、基本、指揮者(上司)との相性や世渡... 続きを見る

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穴吹興産株式会社の年収・給与

3.3

香川県高松市鍛冶屋町７−１２穴吹興産ビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:自分の成果と昇給が連動していると感じれます。企業の業績が悪い... 続きを見る

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大成有楽不動産株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区京橋３−１３−１有楽ビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備/ なし

給与制度:ビル管理にしてはボーナスは多い契約社員から正社員に登用制度あ... 続きを見る

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東京都市開発株式会社の年収・給与

2.5

東京都千代田区永田町２−１７−１３市開発ビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は低い。昇給についても、昇給昇格に対する基準は一切無... 続きを見る

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近鉄不動産株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市天王寺区上本町６−５−１３上本町新歌舞伎座ビル（上本町ＹＵＦＵＲＡ）

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:数字でしか評価されない。地域によって市況や取扱い額の差などが... 続きを見る

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株式会社東栄住宅の年収・給与

3.2

東京都西東京市芝久保町４−２６−３

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:監督業はどこも同じ評価制度:給料はそこそこ... 続きを見る

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野村不動産株式会社の年収・給与

3.7

東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 企画推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

給与制度:賞与の割合が高いので業績によって年収の浮き沈みが大きいと思い... 続きを見る

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森ビル株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【残業代について】入社の頃は１５時間制限でほとんど支払われな... 続きを見る

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会社名	株式会社三栄建築設計
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://san-a.com/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２５−１新宿センタービル３２Ｆ

従業員数	534名
連結従業員数	759名
設立年	1993年
資本金	1340百万円
代表者	小池学
決算月	8月
上場年	2006年
平均年収	473万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三栄建築設計の平均年収は475万円、年収範囲は200～1000万円です（77人の正社員の回答）。

株式会社三栄建築設計で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1335件)
2		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1458件)
3		ケイアイスター不動産株式会社 3.4 口コミ(856件)
4		住友不動産株式会社 3.2 口コミ(3336件)
5		フジ住宅株式会社 3.2 口コミ(726件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	469万円（平均年齢27.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	453万円（平均年齢32.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	489万円（平均年齢31.3歳）

株式会社三栄建築設計の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社三栄建築設計の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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