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株式会社ビーラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 薬事管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 薬事管理/ アドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:
本社、各拠点のスペースは狭く密度が高いです。休憩所のためのスペースの配慮はほとんどありません。
社員寮などは無く個人で住居の確保が必要です。
通勤手当は全額支給されますが最小限のルートを指定されます。
退職金は正社員の中退協の加入でまかなわれます。

オフィス環境:
各拠点は駅に近く通勤には便利ですが共通して狭いです。会議スペースはパーティションで区切られているだけでスカスカです。

株式会社ビーラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムの社員は自由に勤務時間を調整して良い、と謳っているが実際は周りの空気を読み9時から勤務している。定時になっても帰らず、毎日残業している社員がほとんどである。

多様な働き方支援:
体調不良・家族看病、何かしらの理由があれば基本的に当日でも休むことは許してくれるのでその点融通が利く。実際に体調不良なのかは別。リモートワークの社員もいるが業務内容は不明。

株式会社ビーラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦させてもらえます。
ただ風通しはあまり良くないです。

組織体制・コミュニケーション:
自分のいる部門では上司とは話づらいです。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みは行なっていません。

株式会社ビーラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも仕事ありきにはなりますが働きやすいと思います。
部門の仕事をこなせるのであれば性別は関係無く評価してもらっているはずです。
お子さんのお迎えに合わせて時短勤務されている方もいます。そういった要望は聞き入れてくれます。

株式会社ビーラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:
資格手当制度が数年前に導入されたが、現在もその制度が生きているかは不明。

働きがい:
数日~数週間現地に電子カルテの導入を行い、無事稼働し運用ができれば現地スタッフや医師から感謝されることもある。そういった場合はやりがいを感じる。

株式会社ビーラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社で開発を行っている電子カルテと聞いていたのでちゃんとした電子カルテなのかと思っていたが、実際は不具合も多く導入後に多くの問い合わせが来る。開発部側も原因不明な事が多いようで営業やシステムなどの現場導入チームはお客様との板挟みになることも多い。

株式会社ビーラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
主に電子カルテに力を入れており、現在ではクラウド版電子カルテの導入も進めている。

株式会社ビーラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 53万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 53万円
昇給・昇進スピード:
昇給に関しては年齢給のため、若いうちはあまり期待できない。昇進スピードについては普通に働いていればある程度のポジションまでには就ける。

評価・昇給制度:
評価、昇給は年に一度行われる。
評価基準については明示的に点数化されておりそれが達成できれば昇給、昇格できる。