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同仁会耳原総合病院のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

同仁会耳原総合病院の回答者別口コミ（6件）

  • 臨床検査科 / なし / 臨床検査技師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月11日
  • 臨床工学技士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年05月26日
  • 臨床工学技士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年08月16日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年08月26日
  • 看護部 / スタッフ / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年08月04日
回答者一覧を見る（6件）

同仁会耳原総合病院の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（24件）

同仁会耳原総合病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
福利厚生:
府外出身の単身者には住宅手当とは別に期限付きで若干補助金は支給される。退職金や財形貯蓄、社員優遇処置など様々な福利厚生あり。

オフィス環境:
既存のスタッフでプリセプター制度があり、新人育成に力を入れている。レストランが院内にあり、社員割引にて提供している。

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同仁会耳原総合病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規定の時間にて退勤はほぼ可能。会議等で多少残業をしなければならない場面もある。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止とされている。

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同仁会耳原総合病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好でコロナ渦まえは職場での交流は盛んであった。

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同仁会耳原総合病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床検査科/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年10月11日
女性の働きやすさ:
有休20日と特別休暇13日(お盆・年末年始、創立記念日が含まれる)があり、取得順としては有休5日間→特休13日間→残りの有休という流れで、有休5日と特休13日は年度内に取得しないといけないため18日間は必ず休めます。また女性は月に1日生理休暇が付与されるので、4週8休でしたが9日間月に休みがあり働きやすいと思います。半休や時間休でも取得することが可能です。

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同仁会耳原総合病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
成長・キャリア開発:
学会や研修の参加にて費用の支給があり、活用していた。

働きがい:
基本的に臨床工学技士としての業務内容をほぼ網羅できるため新卒にはおすすめである。

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同仁会耳原総合病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正規雇用だからと変な業務を押し付けられることが多い。

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同仁会耳原総合病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
事業の強み:
社会への貢献が実感できる

事業の弱み:
人間関係が難しい。

事業展望:
古い人間が多いので、新人が育ちにくいのが大きな欠点。

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同仁会耳原総合病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床検査科/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 1万円 75万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給は年5000円ほどで、基本給は他施設より高かく感じました。夜勤手当も相場より高く、1人体制のため寝ることはあまりできませんが13000〜14000円/1回ほどあり、月給は同世代より高かったです。ボーナスは基本給に住宅手当11000円が含まれた金額が私の時は年3.4ヶ月(夏1.6、冬1.8)分とコロナ手当の10万円支給がありました。

評価制度:
年間目標をたて、半期ごとに部署の主任と面談し目標達成に向けてどんな感じか、また職場の不満ややりたいこと、人間関係についての相談などのフランクな感じの話し合いがありました。実際に認定資格取得等書かれてる方もおり、取得できなかった場合でも咎められることはなく、来年また頑張ろうというようなゆるい感じで私の所属していた部署はピリピリとした雰囲気ではありませんでした。ピリピリしている部署もあり、主任の性格によると思われます。

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