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同仁会耳原総合病院の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床検査科/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年10月11日
女性の働きやすさ:
有休20日と特別休暇13日(お盆・年末年始、創立記念日が含まれる)があり、取得順としては有休5日間→特休13日間→残りの有休という流れで、有休5日と特休13日は年度内に取得しないといけないため18日間は必ず休めます。また女性は月に1日生理休暇が付与されるので、4週8休でしたが9日間月に休みがあり働きやすいと思います。半休や時間休でも取得することが可能です。

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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
女性の働きやすさ:福利厚生が女性に特に優遇されている印象で、子持ちの方は時短にて
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口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月26日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には理解がある方だと思う。学校行事など前もって休
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口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

2.0
口コミ投稿日：2021年08月04日
女性の働きやすさ:子育てには本当に優しい病院であると思いますが、その分独身者に影
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口コミ投稿日：2017年08月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年08月26日
女性の活躍・女性管理職：女性も男性も同じ条件で働けているので、女性が活躍出来る職
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ｄｅｌｙ株式会社

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回答者： 女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ｉｒｏｄａｓ

3.4
大阪府大阪市北区豊崎３−９−７いずみビル７Ｆ
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回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はまだいませんが、男女で差別などはありません。... 続きを見る
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株式会社アドネスト

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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。強要が全く無いのでそのあたりはとても... 続きを見る
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アルムメディカルサポート株式会社

3.1
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回答者： 男性/ 表示/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療/ なし
女性の働きやすさ:女性主体の職場だったから女性には働きやすかったりするのだろう... 続きを見る
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ＡＢアコモ株式会社

3.4
東京都千代田区神田神保町３−１０−２共立ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営管理部/ 一般社員
女性の働きやすさ:女性はあまりお勧めしません。男女平等で夜勤シフトが入ると言っ... 続きを見る
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