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株式会社アーバンリサーチの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なのてわ女性特有の体調面での休みは取りやすい。(店舗の人間関係にもよると思うが)また、産休、育休をとられた先輩方も比較的戻ってこられる方が多く、時短勤務など対応可能。全国に店舗があるため、ライフステージの変化で住む土地が変わっても仕事を続けやすいのも良い点だと思う。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:ブランドによるが比率は同じくらい。ただ離職率はかなり高く店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  / 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の店長やSVも多くいるのでキャリアアップはできますが、役職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:生理休暇もあるようですが、あることを知っている社員の方が少ない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:所属しているブランドやエリアによって異なることもあるかもしれな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:店長でしたが、産休をとりましま。復帰後も自宅から近い場所に異動
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが、メンズスタッフもいるブランドのため、比較的みん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:若い年齢のスタッフが多く、店舗スタッフは男女の比率も多い。既婚
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:店舗には産休育休をとった社員もいて時短勤務で働きやすさはあるか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:基本的には立ち仕事なので、体調が優れない日にはしんどさを感じま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数名おり、キャリアプランがあれば女性でもキャリ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性向けが多いブランドなので、店舗スタッフも本社も女性が多い役
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。ただ女性管理職の上は大体男性。関西らし
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育休などは取りやすく、取得して戻って来られる方も多数いら
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度を利用している方
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:産休は1ヶ月前から取ってる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:他社とそんなに変わらないよ
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:基本、小規模店舗はレディース商品のみの取り扱いの店舗を多い為、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:役員は男性のみだが、店長やエリアマネージャークラスでは女性も多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:役職者に女性も多く、居心地は悪くないと思います。妊娠された方も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性が多い環境ですので産育休を取得・復帰される方は多いイメージ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりと取らせてくれる。ただ、役職などについている
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:店頭は圧倒的に女性が多い。特にアルバイトの比率が高いので、社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の方は産休、育休明けにも時短勤務で働いている印象でした。役
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性も多いので、産休育休は取りやすい環境かと思います。復帰もし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境であった。役職をもつ社員でも2年ほど
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回答者: 男性/ EC販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル事業部/ サブチーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、有給や産休などの制度はしっかりしており、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:ファッションが好きで無いと続かないです。接客以外の仕事も多く、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:産育休あり、女性の管理職もいるので働きやすいと思います。また店
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:産休制度はしっかりしており、子供がいる方へは寛容。休暇も取りや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:育休などもみている限り取りやすい印象。そのあとの復帰に関しても
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回答者: 男性/ EC事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC事業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境で、育休まで終えたママさんが復帰して
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:産休、育休休暇はとれるみたいです。お腹が明らかに大きいのに働い
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:配属ブランド、店舗などにもよりますが女性社員の方が昇進しやすい
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいれば、休暇も普通に取れるはずなので、悪い環境で
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