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株式会社アイ・トピアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:
補聴器の認定技能士取得の支援はあるが、合格しても手当ては無い。

働きがい:
メガネや補聴器は、一人づつ合わせて作る物なので、上手く出来ると感謝されるのでやりがいは感じる。だが、その反対でクレームを受ける事もある。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格も会社負担で取らせて下さるので挑戦しやすい環境です。研修
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:店長は高度医療機器取扱主任者や、一部店舗では放火・防災管理な
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:店舗配属なら、販売の経験は確実に積める。眼鏡学についても学べ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:所属先の上司によると思うが、上司は提案や悩みを聞いてくれて、提案が採用
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格は社内資格があり、それに通れば手当が付きます。研修は本社
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:研修は入社2年目くらいまではたまにあったが、それ以降は一切な
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:最初本社での研修があり、配属先店舗で教え方は異なると思います
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回答者: 女性/ 小売販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:検眼技術や加工技術が身に付くので、メガネ業界へ戻ってくる時に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:入社研修は丁寧に行われましたが、結局は店舗で実際に働いてみな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:働きがいなんてありません。そもそもの目標設定なんかしませんし、会社から
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
働きがい:メガネの販売は生活に欠かせないものの為、お客様から感謝されることがあり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:新卒なら本社での研修制度がありますが、中途入社の方には研修な
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:新卒入社に関しては入社前の店舗研修や入社後の1週間程の本社研
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回答者: 男性/ 本社部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:当時はミッション・ビジョン・バリューもなく、企業の戦略も無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
成長・キャリア開発:お客様と接する時間が他の職業よりは長いと思っています。どうい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
教育・研修:新商品等が発売された時に勉強会がある場合とない場合があり、ある程度の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:半医半商の仕事なので、眼鏡を選ぶだけでは無く覚える事は多く技術的な面も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月07日
成長・キャリア開発:売場で学んでいくスタイルですで、努力次第で色んな仕事が出来ま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:基本的本社での講習などはなくOJTでメガネの加工や視力検査の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
成長・キャリア開発:店舗スタッフとして働いているだけでは何も身につきません。メガ
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回答者: 男性/ メガネ販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:仕事はやりがいがあり技術を身につけられる事は良かったが、いか
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:接客の好きな方なら、コミュニケーションを通して眼鏡が売れた時、見やすい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:社内資格の取得を奨励さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】かなり早い。がもう少し内容を吟味する時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に、個人が決めるが、本社からの突
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはトップダウン。上手くいかないと下に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】昔は、個人裁量範囲が多かったが、今は言われたこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長が直接指導にあたるが、指導センスは、ほとんどな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイディアはタイミングによって良く通る。聞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】積極的に自分が関わらなければ、関わる事は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議頻度はかなり、多いく色々決まるが、社長の一声で全て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗に所属していれば、眼鏡の知識だけでなく、加工技術なども身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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