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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:補聴器の認定技能士取得の支援はあるが、合格しても手当ては無い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格も会社負担で取らせて下さるので挑戦しやすい環境です。研修

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:店長は高度医療機器取扱主任者や、一部店舗では放火・防災管理な

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:店舗配属なら、販売の経験は確実に積める。眼鏡学についても学べ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

働きがい：所属先の上司によると思うが、上司は提案や悩みを聞いてくれて、提案が採用

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:資格は社内資格があり、それに通れば手当が付きます。研修は本社

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:研修は入社2年目くらいまではたまにあったが、それ以降は一切な

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回答者：男性/ 接客・販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:最初本社での研修があり、配属先店舗で教え方は異なると思います

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回答者：女性/ 小売販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:検眼技術や加工技術が身に付くので、メガネ業界へ戻ってくる時に

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:入社研修は丁寧に行われましたが、結局は店舗で実際に働いてみな

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:働きがいなんてありません。そもそもの目標設定なんかしませんし、会社から

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

働きがい:メガネの販売は生活に欠かせないものの為、お客様から感謝されることがあり

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売

2.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:新卒なら本社での研修制度がありますが、中途入社の方には研修な

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:新卒入社に関しては入社前の店舗研修や入社後の1週間程の本社研

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回答者：男性/ 本社部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:当時はミッション・ビジョン・バリューもなく、企業の戦略も無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

成長・キャリア開発：お客様と接する時間が他の職業よりは長いと思っています。どうい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月24日

教育・研修：新商品等が発売された時に勉強会がある場合とない場合があり、ある程度の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月23日

働きがい：半医半商の仕事なので、眼鏡を選ぶだけでは無く覚える事は多く技術的な面も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月07日

成長・キャリア開発：売場で学んでいくスタイルですで、努力次第で色んな仕事が出来ま

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:基本的本社での講習などはなくOJTでメガネの加工や視力検査の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

成長・キャリア開発：店舗スタッフとして働いているだけでは何も身につきません。メガ

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回答者：男性/ メガネ販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2025年02月03日

成長・キャリア開発:仕事はやりがいがあり技術を身につけられる事は良かったが、いか

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい:接客の好きな方なら、コミュニケーションを通して眼鏡が売れた時、見やすい

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:社内資格の取得を奨励さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】かなり早い。がもう少し内容を吟味する時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に、個人が決めるが、本社からの突

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にはトップダウン。上手くいかないと下に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】昔は、個人裁量範囲が多かったが、今は言われたこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長が直接指導にあたるが、指導センスは、ほとんどな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアはタイミングによって良く通る。聞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】積極的に自分が関わらなければ、関わる事は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社アイ・トピア
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	http://www.meganestore.co.jp/
所在地	東京都町田市原町田４−２０−１アイトピアビル

従業員数	600名
設立年	1977年
資本金	41百万円
代表者	加藤公一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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