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株式会社SRAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円300~950万円46

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数46

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
608万円
(平均年齢45.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
730万円
(平均年齢52.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
537万円
(平均年齢37.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
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株式会社SRAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月03日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部

3.9
口コミ投稿日:2025年02月03日
福利厚生:
福利厚生には正直不満があります。まず、住宅補助が非常に少なく、家賃負担が大きいため、特に都市部での生活は厳しいと感じています。また、通勤手当も条件が厳しくバス代についてはかなり遠距離でない限り支給されません。そのため、自腹で交通費、最寄り駅の駐輪場火を負担するケースが多く、通勤距離が長い社員にとっては大きな負担になります。全体的に福利厚生が他社と比較して不十分であり、社員の生活をサポートするという観点があまり感じられません。

オフィス環境:
使いやすい

株式会社SRAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
勤務時間・休日休暇:
.配属部署によって、勤務時間や休日の調整しやすさが異なる。
忙しい部署に配属されると、定時退社すら難しい。

多様な働き方支援:
.副業は原則不可。
.時短勤務者は周りにいなかったが、給与テーブルが下がる。
.テレワークは可能だが、配属先によって頻度やルールが異なる。

株式会社SRAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
.挑戦は可能だが、失敗してもフォローする体制がない。
なので、挑戦しなくなってくる。
.風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
.社員同士はコミュニケーションが取りやすい。
.上長が現場を放置しているため、トラブった時だけ出てくる状態。

ダイバーシティ・多様性:
.多様性はあるが、それ以外に特筆出来ることはない。

株式会社SRAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:
.女性の管理職登用あり。
ただし、女性をフォローする体制が整っていない。

株式会社SRAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:
.資格取得による一時金あり。
.研修はあるが、社内で実施している研修であり、あまり有意義ではない。

働きがい:
.若いうちに技術を身につけるには、良い環境だと思う。
.管理職になると責任だけを押し付けられるので、長居してもリスクしか無い。

株式会社SRAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート本部/人事部 マネージャー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒や中途にて、新しい社員が入社してくるが、入社してくる人数と同じくらい退職者が発生するため、社員数はいっこうに増加しない。20代.30代の退職者が多いため、平均年齢も40代を超えている。
特に、20代、30代の退職者が多いため、若手が少なく、平均年齢も40代を越えている。

株式会社SRAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート本部/人事部 マネージャー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:
老舗の情報通信業の会社のため、取引先が大手企業のため、既存事業は非常に安定している。

事業の弱み:
既存事業が非常に安定しているため、新規事業については、あまり上手く行っていないように感じる。
また、上場企業のため、プロジェクトをまとめる、人員が足りなければ、協力会社に依頼するなど、若手でも自分で手を動かすのではなく、マネジメント力を求められるので、技術者として、必要な専門技術を身につけることが、疎かになってしまっている印象。
そのため、他社に転職した際、プログラミングなど現場仕事をこなせないと思われる。

株式会社SRAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月03日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部

3.9
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
業績連動となっているため年により前後が激しく、安定しているとは言えませんし、
転職後1,2年目の賞与はひどく少なくとてもじゃないが、満足のいくものとは言えません。
手当等は新卒以外の社員に対してはかなり厳しい。

評価制度:
若い年代の評価は上司の良し悪しによります。これもかなり差があり、評価が緩いとこからかなり厳しいところまで様々です。
ただ、中高年層になってくると実力のある人はある程度のラインまでは進めます。
そこからはコミュニケーション能力やマネジメント力など様々の技能が求められます。