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ＪＲ東日本メディア株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

ＪＲ東日本メディア株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 車両メディア部 / なし / 作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年11月01日
  • 社員 / 車両メディア部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月06日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

ＪＲ東日本メディア株式会社の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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ＪＲ東日本メディア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 車両メディア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
福利厚生:
有給制度は、しっかりしており取得しやすい環境であると思う。

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ＪＲ東日本メディア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日
勤務時間・休日休暇：シフト制なので前もって言えば休暇は取れますが、有給休暇の取得率はかなり低いです。人員が足りないって理由で却下されることも多いです。人員の補充をお願いしても人件費を理由に却下されます。本社などは人員不足はないです。しょっちゅう入ってくるので。本社の人間の有給休暇取得率は100％だったはず。有給休暇が切れる直前になると平気で一週間とか強制的に休ませるくらい人員豊富です。現場はみんな有給完全消化することなく流してました。
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ＪＲ東日本メディア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 車両メディア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
企業カルチャー・社風:
安全第一より、コスト削減第一にシフトチェンジするようになってきた。

組織体制・コミュニケーション:
JRからの出向者で構成される業務課、企画課等仕事が出来ない、解らない、やる気のない次長や課長が管理を行っており、過度なコスト削減が仕事だと思っている。

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ＪＲ東日本メディア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車両メディア部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年11月01日
成長・キャリア開発:
成長は全くできない。色々職を転々としてスキルのない他社では使い物にならない方々が集まっている会社。
中卒、高卒、専門卒がほとんど。
大卒が入る会社ではない。キャリアに致命的傷がつく。

働きがい:
働きがいはない。同じ作業を淡々と繰り返す肉体労働である。工場のライン作業をイメージすると良い。誰でもできる仕事のため、給与も上がらないし、スキルも全くつかない。

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ＪＲ東日本メディア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】とにかく役職者は現場の仕事をしらないので話になりません。机上の空論で話をしてくる。
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ＪＲ東日本メディア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 車両メディア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
入社年度により給与形態が全然違う。手当てや、基本給にも差があり、入社時の年齢でも違う年度があったらしい。

評価制度:
昇格試験に受かっても発令されない事があり、後から受かった年齢の高い人が発令される事が会社側の考えである。JRからの出向してくるOBの為に課長以上はJRからの出向者でなければなれない。叩き上げの管理職が一人も居ない。叩き上げで昇格してきた人は管理職ではなく管理者として課長以下の担当課長や、課長代理という役職迄しかない。

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