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株式会社建築資料研究社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:ほぼテレアポや飛び込み営業になるので度胸はつきますよ働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社の講習が半額で受講でき、合格する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:内勤社員は資格手当がありますが営業社員にはありません。が、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:【仕事の厳しさ】基本、固定客を定期訪問と言う事になっていますが、ほとん
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回答者: 男性/ 企画運営、キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:資格試験合格に向けてサポートするので、合格時の喜びはひとしお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長・キャリア開発:営業活動をしていく上で、様々なお客様と接する機会が多いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
教育・研修:本社での研修が新人の頃から何度かある。しかし実際に活動してみると、本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・未婚・売上を上げる為に、プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:業界では知られており、国家資格を扱っているのでとてもやり甲斐のある仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:生徒が合格すると嬉しい。あらゆる理不尽、少なすぎる賃金、異常な労働時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:ノルマがきつくとりあえず契約という形が多くそのあとのフォローが全くでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】建築関係の知識は付くが、特にそれ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:基本的に仕事の組み立ては自分自身で考え行動出来ます。個人個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
教育・研修:入社時の新人研修について、私が入社した当時は新卒採用はしておらず、中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
教育・研修:教えてもらうことが少なく基本的には自分で覚えることが多く、なにを学ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:資格取得を促進し、営業する立場として社会の中での必要性、重要性を感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:販売を通してお客様と接点が出来、サポートを行い信用を得た時はやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:扱う商品が専門性の高い国家資格取得の為の講習の為、ある程度自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】営業が生徒の担当としてサポートをするので、自分の担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
教育・研修:本社での営業研修や、支店での先輩社員からの研修など色々な方からの教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:資格の取得支援という仕事で、お仕事をしながら受講している方がほとんどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:取得すると個人のためになることはもちろんですが、企業の評価にもなる資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
教育・研修:本社でおこなう研修が定期的に組まれているのと、支店内でも支店長をはじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:IT関連知識に乏しく入社し仕事を通じてIT関連知識が向上した
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口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:自分のやりたいように仕事が出来る。自分のやり方で成功すれば営業個人とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】主に学生や企業を中心に飛び込み営業したりアポを取ったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:担当した生徒が見事に合格を勝ち取った時には感謝される。年々評判は落ちて
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】実績で給料が決まるので、必要な給料から逆算しての目標設
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】知識があまり頭に入っていない状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人への提案だけでなく、企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修内容が業務に役に立つという印象は全くなく、現場では、独自の方法を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】支店によって、支店内の研修に差があるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思うので、そこは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】生徒と建築の話や試験の話、世間話が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】支店での研修に、東京本社での研修。昔に
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