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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一緒になって考え、一緒になって悩み動い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一部上司は自分の為だけに色んな指導をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】支店の目標値を割り振り決めるやり方もあれば、個人に任せ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：学院生を励まして、学院生が合格させた時の喜びは何事にも代え難くお礼を言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】努力次第で、いくらでも出来

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：一応座学や研修が設けられており、内容はともかく社員を成長させようとい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:とにかく給料をきちんと貯めることが大事。建設関連の人脈の構築

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】受講生の方が試験に合格し喜んでいる姿を見てる

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:資格を取り扱っているので、資格の勉強は応援してもらえます。ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：研修は基本的にウェブてやるので移動等をすることがないのでその点はよい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日

働きがい：資格者を増やしていく仕事なので業界に貢献で

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:受講生は30歳前後が多く、塾や予備校、専門学校よりは上の世代だが若い世

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2025年02月23日

成長・キャリア開発:特に説明を受けなかった。キャリアアップなどの説明はなく、そう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】ゴメンなさい。感じられません。以前、この会社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】能力としては、教育産業の為提案営業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】支店によっては、社員同士の関係は出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】上司によりけりですが、殆どありませんね。自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】仕事は研修などは無く、テリトリーを渡

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は、出来ませんね。なぜなら、営業会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】座学での講座の勉強、先輩と同行をしてお客さんの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】勉強会として毎朝実施していますが、誰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】各支店の上司により、凄く差は有りますが自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】対人関係の職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社して3年間の内に入社時に商品説明で２週間の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】支店内、社員全員で携帯アプリlineのグル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長が各、個人予算達成なら給料

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】物売りでは無い提案営業なので、お客様をや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】仕事でPCが必須だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】お客様が社会人年配の方が対象の為、ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践内だと思います。特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】企業訪問をさせて頂き物売りでは無い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社は、全く社員の成長に対しての考えが感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分が契約した受講生さん達全員が資格に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】提案営業という仕事に対して、自分なりに考

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】営業にはたくさんの種類があると思いま

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会社名	株式会社建築資料研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ksknet.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２−５０−１日建ワールドハウジングセンター

従業員数	1200名
設立年	1967年
資本金	10百万円
代表者	馬場栄一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1408件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1208件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(808件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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