回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
販売だけ、電話対応だけ、ではなく、バランスよく業務を行っていれば素直に評価される体制だと感じます。今年度からベースアップがあったので、新卒入社で販売業にしてはそこそこの金額がもらえるようになっていると思います。ただボーナスはあまり期待しない方がいいくらいの金額です。
評価制度:
販売だけ、電話対応だけ、ではなく、バランスよく業務を行っていれば素直に評価される体制だと感じます。今年度から目標申告をして評価に反映するシステムになっているので、もともと申告した内容をしっかり行っていればおのずと評価に繋がります。社歴が若くても実力があれば昇格はありますが、結局人がつける評価なので、違和感があることもあります。
販売だけ、電話対応だけ、ではなく、バランスよく業務を行っていれば素直に評価される体制だと感じます。今年度からベースアップがあったので、新卒入社で販売業にしてはそこそこの金額がもらえるようになっていると思います。ただボーナスはあまり期待しない方がいいくらいの金額です。
評価制度:
販売だけ、電話対応だけ、ではなく、バランスよく業務を行っていれば素直に評価される体制だと感じます。今年度から目標申告をして評価に反映するシステムになっているので、もともと申告した内容をしっかり行っていればおのずと評価に繋がります。社歴が若くても実力があれば昇格はありますが、結局人がつける評価なので、違和感があることもあります。
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回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職
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