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医療法人藤井会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:キャリアのための支援は看護師にはあるが他はほぼない。働きがい
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口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:一年目から研修で、治療PET以外を触れるので、能力次第ではど
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口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:資格手当があるが、縮小。働きがい:自分で考えたことが自由に実
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 秘書・セクレタリー・アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

1.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:受付事務という仕事であったため患者様と触
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 回答なし/ 医療事務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:自ら課題を設定して、積極的に取り組めば成長できる環境。会社の
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:不明。医療安全、感染対策の研修はあった。働きがい:給料は安定
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありませんでした院内研修は年に数回程度実施
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 回答なし/ 医療事務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:会社からは特に何も用意はされない。自己投資できる人は勝手に伸
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:認定看護師もおり、病院としても資格取得を推奨していて研修体制
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:勉強会、研修は定期的にあります。働きがい:まず自分で勉強して
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:新卒で入社するならば、色々なキャリアを積めるし成長出来ると思
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:病院の一員として医療現場に欠かせないシステムや院内環境を作り上げている
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:新人にはプリセプター制度があります。また、院内の研修や、症例検討会も
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:回復期という点で急性期と違い、患者様1人1人をじっくり担当で
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:現在の仕事では、患者様の体が治っていき無事に自宅に退院できたときにやり
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