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回答なし
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 37万円 7万円 96万円
年収 540万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
ベースは年功序列。
基本給は階級(一般社員5段階)と各階級内でのランク(25段階)で予め決められており、毎年自分の階級・ランクが定まることで基本給が決まり、そこに各種手当が加算されて最終的な給与が導き出される。
一般社員の中堅(40歳くらいが目安?)までは残業代が支給されるが、5段階目に昇進?することで一定の手当が支給される代わりに残業代は支給されなくなる(深夜手当などは例外)。

評価制度:
評価は年に2回行われ、その結果が夏と冬のボーナス査定に反映される。
また、年に一度評価に応じた?階級・ランク改定が行われるが、基本的には下降することはなく、余程のことがない限りはランクが多少上昇する。
一定条件を満たすと上の階級への昇進推薦が得られるが、実際に昇進させるかどうかは経営陣の判断次第であり、評価制度に準じていないことが如実に感じ取れる。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:9:15〜17:45が本社勤務の場合の基本就業時間。客先に常
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しの良さはある方だと思います。ただ、会社全体の
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:既存事業を重視するイメージ。新規事業にはあまり積極的では無い。業界の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:会社全体の風通しが良いからと言われたらそうではないと思いま
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:常駐SEがほとんどのため、給料日には基本的に帰社して手渡し
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方。ただ新しいことにチャレンジする風土はあまり
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 39万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 39万円
給与制度:賞与年2回、また業績によって臨時賞与が出る。評価制度:若くても実力があ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修制度は割としっかりしている方だと思う。最初は不安要素が多
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業は部やチームによります。ただ、そこまでは多くないように感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:充実しているとは言えないが、最低限はあると思いました。オフィス環境:割
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:常駐先に準拠するため、それぞれの客先の勤務体系に左右される。
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 37万円 7万円 96万円
年収 540万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 96万円
給与制度:数年前に給与システムが改定されたが、基本的に基本給は年功序列。ボーナス
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:客先常駐型のSESであり、人材派遣業です。役職がない限り、
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回(夏・冬)のボーナスがあり、会社全体の業績がよければ、臨時賞与(
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の案件がほとんどであり、客先の勤務体系が優先されるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社で、部活動に力を入れている雰囲気があります。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:就業規則が公開されており、退職金、住宅手当については確認することができ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:SES事業であるため、人材の確保ができていれば安定したビジネスモデル
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良くなかったです。派遣すると会社には殆ど行かなくな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在一人で派遣されていて、自社の上司、同僚は現場にはいません。 年に二回
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:家族経営企業。会長の息子が専務となっており、次期社長就任が
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高くはないと思います。基本情報などの資格手当はありました。評価制度:評
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得については、定められたもの(有名どころ)について、合
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生は充実とまではいかないが、しっかりしているオフィス環境:ビルの
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でも残業時間は30時間以内でした。ワークバランスは良か
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:基本的にOJTなので未経験だと辛いです。派遣先で苦労するでし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自分のやりたいことや挑戦したいことをやらし
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得に力をいれているため、スキルアップはできると思います
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:福利厚生は特に良いものはなかった。オフィス環境:古い賃貸ビルでしたが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:さいたまに社員寮がありました。アパートです。オフィス環境:普通のオフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:どんなにスキルが低くてもリストラされることはありません。 仕事がなく
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと若手の意見が通りやすいかと思った。旧来の日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:そこまで働きにくいと感じることはないと思います。産休後とかもし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:創業から40年以上黒字経営を継続しているので、安定性は抜群である
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