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ブリヂストンソフトウェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:
資格取得支援の対象となる資格は指定されています。その資格であれば交通費+受験料を請求することで支払っていただけます。ただし、資格の種類によっては一度のみ・二回までなどバリエーションはあります。

働きがい:
若手でも安定した給料を頂ける点はよいと思います。ただ、それでも辞めていく方が多いです。

回答者: 女性/ インフラ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:研修は終業時間内で自由に受けられます。ただ受験費用は1度のみ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:大規模案件が多数あるので、やる気と素質があれば、若手のうちか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼないに等しい。研修は年2回以上は強制的に行かさ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得や研修の制度は整っていると思います。技術や知識レベル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:研修は希望すればよほど業務に関係なかったり、高額でなければ予
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための色々な取り組みはされているが、現場の業務
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:会社が用意する研修とは別に、会社負担で外部研修にも参加できる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:基本情報技術者は必須で取得する必要があります。また、研修につ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:ラインマネージャやプロジェクトマネージャを目指すのであれば向
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:年1回研修への参加が必須となっている。研修については自身で好
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】システムの稼働テストが、計画通り完了した時。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:たたき上げの文化があるのでスキルアップにおいては、良くも悪く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
成長・キャリア開発:プログラム言語が習得でき、自分の作ったシステムを多くの人に使
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
働きがい:ブリヂストングループのITの仕事を持つことができるので、責任ある仕事が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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