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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
年二回人事考課面談が実施される。
会社に貢献していれば評価され、来年の給料に反映される。
賞与は1ヶ月分の給料を2回に分けて、夏冬で支給されるため少ない。
だが、毎月の給与は周りに比べてよかったので、年収ベースで見ると賞与が多い会社とさほど変わらないと思う。
交通費は全額支給で、忘年会は賞品が当たったりと豪華。委員会を設立して、社員旅行などの行事ごとには力を入れているので楽しめる。
女性は若い人が多い。

評価制度:
年齢給と技術給に分けられ、毎年必ず給与は上がる。技術給に関してはその人の持つ仕事内容によって評価される。
見込み残業代が含まれるが、働きに行く場所によって残業時間はかわるため、
残業がほぼゼロのところに行く場合にはラッキー。
人間関係は良くも悪くも社内で関わることがあまりないため、悩むことはあまりない。
ただ自分の携帯に連絡ツールを入れるため、休日でも会社連絡がくることがある。部会は2ヶ月に1度ほど開かれ、週報でも日々の仕事の報告をする必要がある。働く年数が長くなれば週報の提出頻度は減らしてもらえる。
特に悪い点はないが、ジョブローテーションで職場が変わるため、転々とするのが嫌な人には向かない。職場が変わる時には毎回面接がある。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 28万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 28万円
給与制度:成果を出せばそれに応じて昇給はある。資格取得したさいは受験料や取得した
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一部のやる気ある人に仕事が偏りがちで、全体としては
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回答者: 男性/ IT維持管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:上位にホールディングが存在することにより、営業・開発・管理まで幅広い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:通勤手当は普通に出ます。上限金額はわからないです。在宅補助はあるらしい
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回答者: 男性/ IT維持管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:一体感が強い組織体制・コミュニケーション:コロナ禍において
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に普通にしていれば年1万円くらいで上がっていく。体感的には努力に
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回答者: 男性/ IT維持管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格手当、研修あり。自分で希望することにより、幅広く資格取得
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は全額でます。毎年健康診断が無料で受けれま
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部/ 事務サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:特に問題はないが、サポート部で勉強会をみんなにさせるという催
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:私たちは派遣されている会社で働いているので、基本的
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:派遣された会社で働くので、様々な働き方があると思うので一概に
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社1年目は残業代は全額支給でしたが、2年目
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:社内の人間関係はとても良好で、女性でも働きやすい環境かなと思い
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部/ 事務サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:住宅補助が新卒のみ適用されるらしい。知らされてない方もいた。オフィス環
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:住宅補助は地方から出てた人のみ、入社二年目?くらいまで貰えた気がします
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回答者: 男性/ IT維持管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇については取得しやすい多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよると思いますが私は繁忙期以外はほとんど残業
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回答者: 男性/ IT維持管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:若年層には住宅補助あり、通勤手当などは完全支給オフィス環境:会議室あり
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1470万円 91万円 0万円 0万円
年収 1470万円
月給(総額) 91万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与2回あります。1年目の1回目は寸志でます。あとは、通勤手当と、住宅
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部/ 事務サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:生理休暇なども特になく、急な休みは良く思われず上層部に何かしら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:成長中の会社なので個人の意見が通りやすい。役職者など経営層と
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回答者: 男性/ IT維持管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 0万円 74万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:年一回の昇給、2回の賞与あり。評価制度:実力があれば年
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一般的なレベルであるが、全体的には成長していこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
評価制度:弊社に限ったことではないかも知れないが、個々が様々な顧客先で勤務するこ
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部/ 事務サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとアットホームでいい感じの雰囲気な職場かと思
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回答者: 男性/ IT維持管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員も他企業と比べて多く、評価も男性と変わらず行ってもらえ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:産休、育休などは取ってる人も多く取りやすい環
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回答者: 男性/ IT維持管理・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
給与水準:家族手当があると非常に良いと思います。家族が増えても年俸制には無関係な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:年々充実してきているが、会社の方向性に併せた人材の教育や研修を社員全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:IT系エンジニアとして多様な業種・広範囲な作業工程から仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:スキルアップの制度がまだ検討中。充実できればスキルコンバートがスムー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:プロジェクトによって仕事のやり方も様々で、多くの現場を経験す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:ある程度の責任ある任務を課せられることで、危機感を感じながら充実した業
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