回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 4万円 | 28万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
給与制度:
成果を出せばそれに応じて昇給はある。資格取得したさいは受験料や取得した資格に応じてお金がもらえる。
会社の業績が良ければその成果に合わせて賞与が出たら個人個人の頑張りによっても別途賞与が出る。
評価制度:
年度の初めに年間の目標設定を行いその目標を達成出来たか、自主的な学習などの自己研鑽が出来たなどが評価の基準となります。リーダーや役職者になりたいなど希望をだせばチャンスは与えられる環境だと思います。頻度は年に一回になります。実力ある人も評価されますが役職者は長く勤めている人がほとんどなのでなかなか役職者の席は空かないと思います。
成果を出せばそれに応じて昇給はある。資格取得したさいは受験料や取得した資格に応じてお金がもらえる。
会社の業績が良ければその成果に合わせて賞与が出たら個人個人の頑張りによっても別途賞与が出る。
評価制度:
年度の初めに年間の目標設定を行いその目標を達成出来たか、自主的な学習などの自己研鑽が出来たなどが評価の基準となります。リーダーや役職者になりたいなど希望をだせばチャンスは与えられる環境だと思います。頻度は年に一回になります。実力ある人も評価されますが役職者は長く勤めている人がほとんどなのでなかなか役職者の席は空かないと思います。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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