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株式会社ユーベックのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ユーベックの回答者別口コミ（0件）

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株式会社ユーベックの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ユーベックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
福利厚生：案件によっては稼働が高くなってしまう時期もありますが、その分落ち着いたら休みも取りやすいです。基本的にスキルで案件が決まってくるので、作業場所は自宅から遠い場合もあります。
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株式会社ユーベックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
成長・キャリア開発：はじめのうちはちょっとした機能改修や先輩が構築した機能のテスト等で業務に慣れていき、独力でコーディングが出来るようになると、徐々に設計書の考慮漏れ等にも気付けるようになるので、バグやエラーを未然に防げるケースが増えていきます。また、設計書や計画書を自分で作成するようになってくると、より一層業務に対する知識が深まってきていることや、業務の幅が広がっていることを実感できます。
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株式会社ユーベックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
給与水準：IT業界全体に言える事ですが、良くも悪くも参画するプロジェクトの稼働（残業時間）に左右されます。当然非正規社員とは違い、福利厚生や一定レベルの基本給は担保されていますが、多く稼ごうとすると相応の残業が必須になります。また、高稼働なプロジェクトが続けば翌年の所得税が上がるので、その後残業があまり発生しないプロジェクトに参画すると、昇給したのに手取りが低くなってしまう場合もあります。
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