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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
給与水準：IT業界全体に言える事ですが、良くも悪くも参画するプロジェクトの稼働（残業時間）に左右されます。当然非正規社員とは違い、福利厚生や一定レベルの基本給は担保されていますが、多く稼ごうとすると相応の残業が必須になります。また、高稼働なプロジェクトが続けば翌年の所得税が上がるので、その後残業があまり発生しないプロジェクトに参画すると、昇給したのに手取りが低くなってしまう場合もあります。
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
成長・キャリア開発：はじめのうちはちょっとした機能改修や先輩が構築した機能のテス
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
成長・キャリア開発：社員のほとんどが業界未経験で入社している会社です。最初はわか
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
教育・研修：今後、会社が成長する上で少数人数でのプロジェクトの参画や運用保守では
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
成長・キャリア開発：様々な企業の様々な案件に参画できるので、色々な経験を積むこと
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
成長・キャリア開発：業務の特性上、お客様に常駐し業務を実施していますが、お客様の
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
教育・研修：新人研修はあるものの基本的には参画したプロジェクトや自身の経験で仕事
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口コミ投稿日：2017年12月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月19日
教育・研修：私は就労経験のない中途入社でしたが、しっかり研修をさせてもらえました
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
働きがい：外部のプロジェクトに参画して働く形を取ります。そのプロジェクトの中に複
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
教育・研修：社員全員が同じ教育を受ける訳ではなく、受入先の都合や会社の方針、入社
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
教育・研修：新人研修は充実しており、1からITスキルを身に着けることができます。
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
成長・キャリア開発：未経験でも、新人研修・OJTによりサポートしていただけるため
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口コミ投稿日：2017年12月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月13日
福利厚生：案件によっては稼働が高くなってしまう時期もありますが、その分落ち着いた
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口コミ投稿日：2017年12月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月19日
成長・キャリア開発：上流工程のタスクをまかされることもあり、また、さまざまな業務
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
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