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株式会社カシマの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
44件株式会社カシマの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社カシマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カシマへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月31日
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ デザイナー（その他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン部
2.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 展示会装飾営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
2.5
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月01日
口コミ投稿日：2020年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月01日
口コミ投稿日：2019年02月07日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月07日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2019年02月07日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月07日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
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3.4
愛知県名古屋市中区栄５−２３−１ＳｕｎＥａｓｔ２Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年に4回セミナーという名の強制休日出勤日が存在する。有給を使...
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2.5
大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号四ツ橋ビルディング502
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の使用をかなり積極的に行っている会社だと思います。私の場...
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3.3
東京都新宿区四谷１−６−１ＹＯＴＵＹＡＴＯＷＥＲ９Ｆ
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回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ リーダー
勤務時間・休日休暇:労働時間はとても長いです。19時定時ですが、皆さん24時ごろ...
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2.9
東京都新宿区西新宿７−１１−９バルビゾン８７−７Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては休みがバラバラな場合もある。イベント現場は世間...
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3.4
京都府京都市南区上鳥羽石橋町２４２
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4.1
東京都千代田区麹町５−３−３麹町ＫＳスクエアビル８Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】原則問題はないはずなのにいろいろと詰められ...
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3.0
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル２９Ｆ
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3.4
東京都港区西新橋２−３９−３ＳＶＡＸ西新橋ビル７Ｆ
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は111日で日祝は固定で休み、土曜日はシフト制で月１...
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2.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３Ａ−ＰＬＡＣＥ心斎橋
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3.5
東京都北区赤羽１−５２−１０ＮＳ２ビル８Ｆ
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株式会社カシマの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は午前9時から夕方6時まで。
昼休憩は1時間となっている。
残業は一切無く、定時になればほとんどの社員が帰宅している。
休日出勤は一部の例外を除いて無い。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可であり、時短勤務も不可である。
副業は基本NGとなっている。