回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 295万円 | 23万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 295万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
15日締めの25日払いである。
コロナ前は毎年5000円程度給料が上がり、賞与は夏季、冬季合わせて1ヶ月分程度貰えていたが、コロナの影響で昇給も賞与も無くなってしまった。
業界の中でも低い給料である。
評価制度:
評価制度はほぼ存在せず、完全に年功序列制である。コロナ前は月の売り上げが良い場合は賞与を多めに貰えたりしていたが、今は何の関係もない。昇進、昇格も係長までしか存在せず、その上の役職は存在しない。
15日締めの25日払いである。
コロナ前は毎年5000円程度給料が上がり、賞与は夏季、冬季合わせて1ヶ月分程度貰えていたが、コロナの影響で昇給も賞与も無くなってしまった。
業界の中でも低い給料である。
評価制度:
評価制度はほぼ存在せず、完全に年功序列制である。コロナ前は月の売り上げが良い場合は賞与を多めに貰えたりしていたが、今は何の関係もない。昇進、昇格も係長までしか存在せず、その上の役職は存在しない。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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