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ユニシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月14日
組織体制・コミュニケーション:
配属先によっては上司とのコミュニケーションが取りやすいが、高圧的な対応をしてくる上司の現場もあった。配属次第で変わってくる。会社的には風通しを良くしようという流れはあるが、まだまだ年功序列の空気がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方がいる現場は見たことがない。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造ソリューション事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:近年大きく体制が変わり、今まで横浜支店、東京支店…と視点ご
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回答者: 男性/ ソフトウェア作成者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:客先業務メイン、受託は少数といったところであるため、客先で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく感じる。社員のモチベーションは上層部には感じら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:業態上仕方ない部分が多いが、案件次第で獲得できるスキルが左
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:自社に帰らない限り、交流はない。上司は話しやすいと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、伝えれば挑戦させてくれるのかと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:基本的にお客様先に常駐スタイル。一部、受託案件もあり。若手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ:上司に自分の意見を伝える事はできる環境だと思
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐するチームの人との交流はある。会社の人と交
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回答者: 男性/ インフラ関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:上司はとても話しやすかった。いい先輩も多く、その辺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:数年前前に現社長に代わってからは社員との距離も近くなり、社
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:上層部が頭の固い印象を受ける。その他の社員の方々は気の優し
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく行われている方だ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:SES・派遣中心の業務形態のため、客先業務内では他
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮支店/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:上下関係に厳しくビジネスマナーを重んじています。ですが、簡
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回答者: 女性/ システム課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:支店により雰囲気は異なる。コロナ以前は社長が各支店を周り、
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回答者: 男性/ プログラマ・システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:ホールディングスの決定がすべてなため自社の文化があるように
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:入社前研修で所属先の上司が出向いて入社する全員が本社に集ま
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回答者: 男性/ プログラマ・システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:特定の社風があるように感じられませんでした。客先常駐がメイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じた。新卒だったのでそうい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:古い体質。新しく変えようとしている部分は確かに見受けら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:客先において一人派遣でなければ、年の近い上司が気さくに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自社にいた際の休憩時間が45分と短い。また首都圏の他支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:各支店ごとに団結しており、よくも悪くも所属支店あり
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:標準的な文化。グループ会社が複数あるが、プロジェクトアサイ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:支店内での社員同士のつながりはあるようだった。風通しは良い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする会社だと思います。コミュニケーションを重要
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
組織体制・コミュニケーション:同期は仲が良く本社に集まる際は、先輩などと一緒に飲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自社待機になると、自社の規定に合わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】顧客を勤務時間、休憩時間に合わせる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列型で、非常に雰囲気が悪い。組織体制・コミュニ
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