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ユニシステム株式会社の女性の働きやすさ
2.7
264件
ユニシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ユニシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユニシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月26日
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ システム課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮支店/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 技術者
3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.1
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女性の働きやすさ:シングルマザーなどもいて助け合っているので、働きやすいと思う...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニシステム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
育児休暇、時短勤務等を使っている女性社員は多い印象なので、比較的女性は働きやすいのではないかと思う。
女性の管理職については、自分が知ってる限りでは5名もいない。やはり管理職のほとんどは男性社員である。女性の管理職を増やそうという意気込みは感じるものの、現実問題なかなか難しいように感じる。
休暇についても、部署や配属先の状況によるが、比較的取りやすい雰囲気ではあると思う。お盆休みなどの長期休暇はないが、夏季休暇を2日間与えられ、決められた期限内に使用する(これがお盆休みのようなもの)という感じである。
システム上で申請するので、休みの理由を細かく聞かれることもないし、割と自由に取得できると思う。