2.7

口コミ264件
年収・給与56件
求人0件
フォロー数20人

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口コミ(264件)

年収・給与(56件)

女性の口コミ(57件)

求人情報(0件)

ユニシステム株式会社の平均年収は323万円、年収範囲は200～500万円です（49人の正社員の回答）。

ユニシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

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ユニシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
323万円	200~500万円	49人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収	323万円
回答者の年収範囲	200~500万円
回答者数	49人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	325万円（平均年齢30.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	304万円	450万円	28人

年収分布

（人）

（万円）

ユニシステム株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
302万円	20万円	1万円	30万円

年収	302万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
給与は低い。基本給とは別に技術手当等がある。基本給があまりあがらないため賞与があがらない。昇給は年1回。

評価制度:
各個人のスキルによって評価されるため、実力があれば昇格する。ただ、基準が分かりにくいように感じた。
客先により身につくスキルが異なるため、自身の将来像を明確にして希望を伝えることが大切だと感じる。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	--万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給がとにかく低いため、ボーナスも低い。管理職でも年収600万程度。

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回答者：男性/ ソフトウェア作成者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	9万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給が圧倒的に低く、技術手当や住宅手当で月収を補填している。経営的に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	29万円	7万円	45万円

年収	330万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	45万円

給与制度:基本給がとにかく低いため、賞与や残業代も必然と低くなってしまいます。ま

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回答者：男性/ ソフトウェア作成者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	9万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	110万円

モデル年収:基本給は毎年1000円くらいは上がる。役職につけば役職手当がつくのと

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回答者：男性/ インフラ関係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給を低くし、他の手当で給料しているため、残業代、賞与が上がりづらい

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回答者：男性/ ソフトウェア作成者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	9万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	110万円

評価・昇給制度:年に2回の賞与評価があり、自身で立てた目標に対する達成度で評価さ

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回答者：男性/ ソフトウェア作成者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	9万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	110万円

賞与:会社の業績によってTCSグループ会社内での格付けが決まり、会社毎の支給額が

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	4万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給は年１度あるが、微々たるもの。基本給が低いため賞与も低くなる。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	1万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与:低いと感じる。賞与:基本給の1ヶ月分程。各種手当:住宅手当が全社

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	0万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与額については自己評価と上司の評価を元に判断されている。しかしながら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:今年度に入り、人事制度が新しくなった。成果が給与に反映されやすくすると

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	7万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は高くない。昇給、賞与は半期毎に評価して決定される。昇給は年1評価

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:基本給が低すぎる。技術手当などで誤魔化している感じがする。賞与も一般的

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給が低く、各種手当によって補っているような感じ。月給は残業しなけれ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	5万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給がかなり低いため、各種手当てが充填され月18万程度給与となる。昇

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	3万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給が非常に低く、昇給もほとんどないため、一人暮らしで生活していくの

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	--万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給が低いため賞与も低くなるが、貰えないということは無い。昇給は期待

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:皆口を揃えていうのは、仕事量に対して給与額が割に合わない。評価制度:年

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	24万円	5万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は1年毎に行われるがほとんど上がらない。賞与に関しても2ヶ月分くら

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	--万円	--万円	--万円

年収	325万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は初年度は、0.5か月分ほどしかありません。その後、毎年額は増えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は正直言って低い。ボーナスも年2回で若いうちは一回給料一月分なので

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮支店/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	11万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	11万円

給与制度:基本給などはそんなに悪くありませんが、ボーナスがとても低く、一人暮らし

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は少なめ。どんなに結果を出してる人でも、大して上がっていないと聞き

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回答者：女性/ システム課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	5万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列のため若手社員がどんなに頑張っても昇給しづらく、残業をしないと

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回答者：男性/ プログラマ・システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ほぼ昇給しないので残業をしないと生活が苦しいと思います。賞与も考課面談

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	--万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:専門学校の2年制と3年制と大学生では給料が全然違いますね。賞与2回,家

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格手当で応用情報技術者以上の資格を取ると毎月資格手当がもらえる。評価

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が昨年から変更された。評価を上長が行うが、高く点数を得ると甘く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内では高い水準とは言えない為、一人暮らしをする新卒入社社員は苦しい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒は月給は19万ちょっとで基本給が13万と設定されている。賞与は基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒入社3年目でおよそ年収320万程度、賞与は年2回、計2ヶ月分程度。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 技術者

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:他との比較は、難しいが、それほどでもないと思います。評価制度:まあまあ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関してはあまり良いとはいえません。昇給に関しては、あまり良いとは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	20万円	2万円	50万円

年収	20万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はほぼなく、みな横並びです。差が無いので社員は皆仲良しでした。ぬる

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口コミ・評判に関する注意事項

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ユニシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

福利厚生:住宅手当、退職金、通勤手当、etcオフィス環境:ビル、会議室複数、駅か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されます。 3年以上勤務している

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:実力主義だと思います。ただベンチャーであろうと、上司と仲良く... 続きを見る

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株式会社メビウスの年収・給与

2.9

神奈川県横浜市西区北幸２−１０−２７東武立野ビル５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:月の給料はまあまあかな。とっても良くはない。単身赴任している... 続きを見る

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キャロルシステム株式会社の年収・給与

3.7

東京都渋谷区南平台町１６−２５養命酒ビル１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:リーマンショックの前年あたりからボーナスが出なく、
通常の給... 続きを見る

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クオリカ株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:最低基本給は同業他社と比べ低くはないと思う。研修時でも配属後... 続きを見る

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株式会社Ｕ．ＰＳＹＳＴＥＭの年収・給与

3.1

東京都渋谷区渋谷３−１３−９エトワールＵビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年1回、かならず全員昇給していたみたいです。賞与は入社から2... 続きを見る

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都築電気株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区新橋６−１９−１５東京美術倶楽部ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンベデッドソリューション本部

給与制度:年齢給＋能力給。大ランクごとに給与の幅が決まっており、その中... 続きを見る

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ユニアデックス株式会社の年収・給与

3.3

東京都江東区豊洲１−１−１日本ユニシス本社ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

給与制度:昇給については基本的には年功序列制度で、大きな成果を上げない... 続きを見る

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ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.3

東京都三鷹市下連雀８−７−２ＭＣＣ三鷹ビルノース棟４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:給与への適性感はイマイチ。実力だけで判断してほしい。... 続きを見る

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会社名	ユニシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisystem.co.jp/
所在地	東京都豊島区目白２−１６−２０ＴＣＳ−ＨＤ南池袋ビル５Ｆ

従業員数	400名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	本郷直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ユニシステム株式会社の平均年収は323万円、年収範囲は200～500万円です（49人の正社員の回答）。

ユニシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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ユニシステム株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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