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ビーモーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
579件
ビーモーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ビーモーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを579件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ビーモーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月01日
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
回答者: 男性/ バクオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ ビーモーション株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 家電量販店販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 営業兼運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2025年01月12日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 男性/ SS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ 家電量販店販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ 家電量販店販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ パソコン販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業3課/ 派遣販売員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月02日
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月02日
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都三鷹市大沢3−10−2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ファカルティー間の派閥のようなものが、全くないとはいえないよ...
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3.9
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒と上長でも話せる。歳や勤続年数は関係なくコミュニケーショ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−1恵比寿ガーデンプレイス内
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:今までは最低月に1回は全体会議で出社して顔を合わせていたが、...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄3−7−9新鏡栄ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 自動車機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トヨタ事業部/ チーフ
企業カルチャー・社風:◆挑戦する機会挑戦する機会は与えられており、通常業務に加えて...
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3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3−2−6VORT新横浜3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ 教室長
企業カルチャー・社風:ガッツリと、副社長の考えで動いている会社。其の考えに心酔して...
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3.3
東京都千代田区内神田2−16−11内神田渋谷ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、社員同士の仲が良い社風。社内イベントも多く、社...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アウトレットなどの店舗だとメンバー同士中が良い印象。助け合う...
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3.3
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ HRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人事業主の集合体というイメージ先輩上司には基本的に接しやす...
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3.5
島根県松江市東朝日町136−2松江石油ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自己啓発を半ば強制的に求められる。プライベートと仕事を完全に...
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2.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般
組織体制・コミュニケーション:社員同士は若い方が多いので仲が良いように思います。役員の方々...
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ビーモーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人材ビジネスであること、営業部は販売員経験者がほとんどなため、人当たりの良い方が多い。上司も優しい方が多く相談しやすい環境。忙しいため相談をしにくいタイミングはあるが、その中でもこちらから相談すれば時間を作ってくれる。
また、コミュケーションという意味では社長とまで気軽に雑談は出来る環境。
また、社内プロジェクトもあり手を挙げれば参加できる、提案も出来る。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前までは飲み会やボウリング大会、スタッフ懇親会など行っていたがコロナ以降は減った印象。
様々な上司も元で働いたが性格や考え方は違えど話しやすい点では共通している。
基本は課長とのやりとりがメインになるが部長などとも会話をする機会はある。また意見は聞いてくれる。もちろん会社の現状や方針とズレていた場合は受け入れられないことが多い。
ただ、課長は現場を経験している方がほとんどなため現場寄りの意見を受け止めてくれることも多い。また、現場スタッフ、店舗での困りごとなども一通り自身で対応した経験があるため安心して相談が可能。
ダイバーシティ・多様性:
性別などで区別している傾向はあまり感じられなかった。
女性で産休に入って復帰している方も複数おり、また時短勤務している方も一部いるのでその辺は寛容なのではと思う。