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ビーモーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:
家電量販店のことが分かる
家電製品のことに詳しくなれる
接客スキルがつく
販売促進アイデアを構築するスキルがつく

働きがい:
業務改善できたこと
サポートして感謝されたこと
たくさん売り上げた時  販売など

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:成約をとれた時はもちろん、自分の話にお客様が耳を傾けて
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:担当メーカの商品については商品の値下げ納期比較による他商品の提案な
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:BtoC営業・接客スキルや経験が積めます。業務に関する研修や
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:接客・BtoC営業スキルはもちろん、配属先店舗の取扱
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:ある意味、スタッフを育成するということは、成長や達成を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:システムは新しいものが随時取り入れられる傾向にあるの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:対人スキル・接客スキル・BtoC商談スキル人を見る力
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:実績を上げられたとき。特に特別インセンティブの条件をク
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:研修は最初に1回だけで、後はメーカーが開いている研修にたまに
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:販売の派遣の場合はセールストークを磨く事はできました。お客さ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:家電アドバイザー資格を取っていれば1年間月手当が発生する。研
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:外国人が多い店舗に派遣されると、英語接客力は高まるかもしれな
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発は望みにくい。汎用性のある仕
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回答者: 男性/ 営業兼運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:eラーニング制度なども準
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:制度にないものも発信して、提案力ぎあれば、手当制度に検討、採
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:チャレンジする意欲か有れば反対されない。どちらかと言えば一度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:初めての相手に売り込み、小売業界のノウハウ、アウトソーシング
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回答者: 男性/ SS/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:キャリアを積めるような環境ではなかったキャリアを積みたいなら
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:研修はしっかりやってくれると思います。困ったことがあったら答
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回答者: 女性/ 家電量販店販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:業務で給与計算検定を会社負担で受けることができたしかし定期的
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:ボイストレーニングや話し方講座など、リモートで講座をしてくれ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
働きがい:自分でスケジュール管理出来るのでその点は
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回答者: 女性/ 家電量販店販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:自分で動かなければ何も無い。派遣されるメーカーの研修を初めに
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:この会社では特別な資格を必要としない為、資格取得の際の手当な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:非常に多忙と言う意味ではやりがいがあります。また、ある程度責任が与えて
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回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:大学時代に派遣社員として家電販売を行いましたが、社会人として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署によってはスピーディー
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:美容家電のラウンダーだったので、商品知識取引先様との対応など
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回答者: 男性/ 家電量販店での店内販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:家電量販店内での販売業務でした。お客様のニーズを聴き出して、生活がより
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業3課/ 派遣販売員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:コミニケーション能力の向上、販売スキル向上、自律進の向上。働
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回答者: 男性/ パソコン販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:パソコンに詳しくなれる。接客を覚えられる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでしたが、販売員研修が2日間あり、ロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:成果によって報酬が増えるわけではありません。就業のタイミングによって時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:お客様以外でも店舗スタッフとの連携が重要なので、売れば良いという訳では
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