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セゾン債権回収株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円200~850万円12

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数12

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
296万円
(平均年齢35.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
303万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(124件)

セゾン債権回収株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
福利厚生:
退職金は選択制確定給付企業年金、住宅補助は転勤した人は有り、寮なし、財形貯蓄あり、クレディセゾンの持株会有り。
社会保険完備、クレディセゾンパレット共済会加入、パレット健康保険組合、給与前払い制度、健康経営制度

オフィス環境:
東京センターは武蔵浦和駅から徒歩1分。雨の日は特に楽です。ビル自体はそれほど新しくありませんが、オフィス内は広々としてきれいです。休憩室は窓が大きくて解放感があります。お手洗いが当社スペース内にあるので、他社の人と共有ではありません。

セゾン債権回収株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ コレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:
主に9:00-17:30か11:45-20:15の2種類。残業は滅多にありません。
土日祝は関係無く、1か月に10日休めるというイメージでいればよいかと思います。
有給は計画的に取得するよう指導されるので、有給を取りたくても取れないという事はないです。
前職が残業が多く、有給が取れない企業だったので、体の負担は相当楽になりました。

セゾン債権回収株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
業績は右肩上がりですが、過度なプレッシャーもなく、ワークライフバランスを重視されている方が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすいです。センター長クラスの方であっても、一担当者と積極的にコミュニケーションを取りに来てくださります。

セゾン債権回収株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:
女性限定ではありませんが、育児・介護・自分の通院等、色々な事情があっても長く働き続けられる会社です。周りもそのような方が多いので、子供の急な発熱でも快く早退させてもらえました。友人からは「子供の発熱で早退するのが超ストレス」というのをよく聞きますが、この会社では全くありません。配慮は必要だけど遠慮は不要なのがこの会社の素晴らしいところ!

セゾン債権回収株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:
サービサーの社員が持っておくべき資格は会社負担で受験をすることができます。

働きがい:
債権管理の経験を積めるところに働きがいを感じております。回収困難と思われた債権が回収できたときの喜びはひとしおです。

セゾン債権回収株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ コレクション課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修中は先輩とお客様の会話を一緒に聴くことができると思っていましたが、お電話口のお客様の声は聴くことができなかったのでイメージがしにくかったです。
未払金の案内業務なので、つっかかってくるお客様はそういらっしゃらないと思いましたが、実際は未払金に心当たりがなかったり、警戒心が強いお客様はなかなか本人確認ができずに手間取ったりとスムーズにご案内できないことがあってギャップを感じました。

セゾン債権回収株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:
債権回収という、正規企業活動ではない、負荷の高い業務を専業としているので、高収益な業態だと思います。

事業の弱み:
一般、社会では、所謂『取立回収業』と、誤解されやすい部分がある。

セゾン債権回収株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給昇格は年1回。入社時の格付け等級からスタートして、等級表に従って昇給していきます。正直なところ、上り幅は大きくありません。しかし、毎年ほんの少しずつ上がっていきます。賞与は格付け等級に応じた係数をかけて算出されます。役職がつくとその係数が一気に上がるので、年収が上がります。年収を上げたければ、役職目指して頑張るのが近道です。

評価制度:
評価は年2回、上期と下期に行います。上期は4月~9月、下期は10月~翌3月です。期の初めに目標設定を行い、半年間その目標達成に向かって仕事をします。目標を設定する時が最も重要で、自分の等級に適切な目標設定するための上司とのすり合わせが全て、と言っても過言ではありません。評価に不満を持つ人もいるようですが、目標設定の詰めが甘いことが原因だと思っています。