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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:
サービサーの社員が持っておくべき資格は会社負担で受験をすることができます。

働きがい:
債権管理の経験を積めるところに働きがいを感じております。回収困難と思われた債権が回収できたときの喜びはひとしおです。

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回答者：女性/ コレクション課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 　

3.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:資格を取得しても手当てはつきませんでした。手当てがつかないの

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ センター

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:勤続が長ければ(10年程度)、役職がなくとも若干の裁量権はあると思

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:オフサイト勤務にて、あまり良く判りません。働きがい:オフサイ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年12月27日

働きがい：債権回収会社という特殊性もあり、専門的な知識を働きながら身に着けること

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発：良く言えば、幅広く様々な業務を経験できる。悪く言えば、何でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

成長・キャリア開発：自ら情報を集め、判断して仕事を進めることができるので、仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

教育・研修：教育制度が発展途上なので、手取り足取り教えてもらわないと動けない人は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：特にこれといった研修制度はない資格取得支援制度等も無いが、資格を取れ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

働きがい:事務については担当業務が細かく分かれているため、業務に依存するがスキル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：多重債務者を債務の危機から脱出させられる点、法律知識やそれに付随する知

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：繋がるはずのない電話をするために時間を割く点、社内の人間関係の仲裁をし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：一般的な研修というものがないため知識がない人には難しい点、法律知識だ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：全く新人教育制度というものがない上、常に現場で学ぶことが多々あるため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：現場での実践のため即効性のある知識が学べる点、知識アップのための資格

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

教育・研修：社内の風通しがとても良く、業務については勿論、人間関係等でも、何かし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：担当債権を受け持ち、責任とやりがい、達成感を感じる事ができ、教育も充実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：ひとりひとりの人材を大切にする社風がありパート社員や派遣社員に対しても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

成長・キャリア開発：専門知識のない状態での入社でしたが、研修もあり先輩や上司がや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

教育・研修：定期的に研修を行ってもらえる点。事務のため、日々の業務が流れ作業のよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

教育・研修：年齢層が幅広く経験者の方も多い為、必要最低限の研修・教育は実施してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月10日

成長・キャリア開発：入社してから1年経ち、督促業務以外にクライアントへの報告書や

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月28日

働きがい:昇給する事もないですし、業務もやり甲斐はありません。事務作業も単調で終

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長などは感じたことはない。強いて言えば、年数が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】コールセンターなので、数字を追いかける点に満

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会社名	セゾン債権回収株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.saison-servicer.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０５３Ｆ

従業員数	214名
設立年	1996年
資本金	1053百万円
代表者	宮武信夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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