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株式会社アサヒコの福利厚生・オフィス環境
3.0

株式会社アサヒコの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社アサヒコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アサヒコへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月13日
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年06月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東第二営業部/ 一般職
2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 男性/ 営業1課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課/ 技能職
2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
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3.0
東京都港区芝4−13−3PMO田町東10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:部活やレクレーションがある。ただ参加しているのは本社や土日休...
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3.3
岐阜県岐阜市加納桜田町1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:社員旅行が年1で企画されており、研修として行くことができる。...
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3.6
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
3.1
福岡県福岡市中央区薬院1−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
オフィス環境:比較的明るい雰囲気の会社だなと思いました。場所によってはロッ...
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3.2
東京都墨田区東駒形1−17−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売推進グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:住宅補助が手厚い。その為額面上に見えない部分で助けられている...
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3.1
東京都中央区日本橋茅場町2−9−8茅場町第二平和ビル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:駅からとても近く、雨が降っていても走ればそれほど濡れずに済む...
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2.8
東京都港区新橋5−32−7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:現場によって休みが取れないほとんどの現場は休み無し応援もない...
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2.4
鹿児島県姶良市平松5000
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 菓子部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
福利厚生:交通費が、支給されます。通勤にかかる費用を補填してもらえるた...
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2.6
大阪府大阪市西区新町1−10−2大阪産業ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:ノロウイルス対策は、良い。けどその知識は、ほぼ無い。仕事場が...
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3.1
東京都千代田区神田錦町1−25
メーカー・食品・飲料
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アサヒコの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
一般的な福利厚生に比べて優れている点はほとんど無いが、パレット共済会に加盟しているため、そこで利用できる制度などは魅力。
福利厚生制度の改善点:
会社独自の福利厚生や、会社内での行事がない。過去には工場での新年会等もあったが、経営体制が変わりその辺りは重視されなくなってきた。