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株式会社アサヒコの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
働きがいを感じるポイント:
自分の提案が通って商品が採用されたとき、また、それが自社の売上や利益に貢献していることを数字で見れた時。

この仕事が向いていると思う人:
自分で担当企業の品揃え分析ができ、自社にとっても担当企業にとっても、足りていない物、差し替えたほうがよいものをすぐ見抜いて、適時適価な提案ができる人。あと、オンオフをしっかり分けられなくても、それが過大なストレスにはならない人。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
仕事を通して身につくスキル:提案力、売場分析・棚割り、POS分析力とそれらに付随
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:ガバナンスが整備されておらず裁量権も曖昧。管理職でも部下無しでマネ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:支援制度は全くありません。食品なので常に需要はありますが、業
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
働きがい:ポジションにもかかわらず仕事の範囲は広く、成長できる環境であると感じる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東第二営業部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:研修、資格取得の支援な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東第二営業部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:成長生はないに等しい。研修も特になくとりあえず親会社のいうこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画室システム担当/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:もちろん、商品の良さ云々はありと思いますが、営業力、トーク力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援に関する制度は特になかったと思います。日々の
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回答者: 男性/ 営業1課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:何も期待できない働きがい:何も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課/ 技能職

2.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じてキャリア開発、成長は正直できないと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:以前は管理職になるための社外研修もあったし、一般社員の為の教育課題も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】自分で目標を決めるスタイルだが、上の考えに則さないと認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員を成長させようという気が見られない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内では目指せないと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一応、いろいろなプログラムがあるが、成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:幹部社員は昇格の際に、研修があります。以前はネットによる通信教育もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】あまりなかった。ものを売る企業ではやりがいを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して直ぐに活躍ができると思います。 自分で考えて、自分で動くというこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育には、ものすごく力を入れているので、自分のスキルアップをした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいと思った事を上司に連絡し、確認とってから、進めることができる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工場のライン作業でしたのでやりがいは淡々としていました。ただ、パートの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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