須藤石材の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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正社員

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アルバイト・パート

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：社員教育や研修は３か月間あります。最初の３カ月は上司について回りいろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：ホームページの作成やチラシの校正など、販促活動に使うものの知

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口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：３カ月の研修以降は一人立ちになるので、どこまで覚えられるかがカギ。宗

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口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：仕事内容については慣れるとマンネリ化してしまうので飽きてくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】営業が全てを取り仕切る形式です。企画、商談、設計、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い少ないではなく、いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果のみです。営業マンは、個人の数字を達成し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】全くありません。常に個人のことしか考えていません。中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あるというよりも、全てがオーナーの気分次第です。そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】全くありません。封建的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】営業マンは、個人の数字を達成していれば、大抵の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業はほぼないので自分でスケジュールでき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。形式的にチー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】営業目標のみが反映されます。その他、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践でしか学ぶ場はありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】過去の案件から、自らが経験したことによる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ありますが、上司の顔を立てる場でしかありません。偉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】霊園との取り引き等で管理事務所担当の方か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】営業マンであれば、会社の一員よりもむしろ個人経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】一般的な社会人として成長した人にとって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後、3ヶ月は現場も含めて全工程での体験があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員個人への成長には積極的ではありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】葬祭業という特殊な業界であり、社会人とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】全くできません。オーナー会社のため、オー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今の会社は早急に退社します。その上で、別

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】社会人としてのモラル、マナーなど一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップとは全く無縁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】無いに等しい。ほとんどが中途入社であると思われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】「仕事をする上で働きやすい」とはどのような環境を指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】責任者の了解さえもらえれば、仕事に必要な経費（接待など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークなどという言葉は存在しない会社で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】封建的な印象であり、頑なに従来のス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全に成果（売上）第一主義であり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客さんに合わせて、すべて個人で決めま

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働きがい：【仕事の自由度】自由度は高い。売上さえ上げていれば何も言われない。逆で

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会社名	須藤石材株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sudo-sekizai.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２−３−１須藤ビル

従業員数	180名
設立年	1905年
資本金	49百万円
代表者	須藤恵貞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4183件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1278件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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