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株式会社こどもの森の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社こどもの森で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1649件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社こどもの森への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月11日

組織体制・コミュニケーション:
行事の後に打ち上げでご飯に行くことかあります。忘年会or新年会が毎年あります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が圧倒的に多い職場ですが、他の会社に比べると男性の比率も高いのかなと思います。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養士

1.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:社風は古く、今時ではない。合宿研修ではケータイを没収させら

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:園によって異なるが自分が合わないと感じれば異動もできる。組

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

3.2

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:園によるが風通しはいい方。会社の考えは、若手中心主義で長く

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:自分の子どもを預けたい園という目標があり、目指す姿でもある

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:園によって異なりますが、話しやすいですし、相談しや

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:園がたくさんあるので縁の雰囲気や人間関係等で合わなければ系

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:特に目立ったものはない。組織体制・コミュニケーション:昔は

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回答者：女性/ 児童館職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:体育会系。ハキハキしていたり、メンタルが強くないとすぐに辞

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回答者：女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:本社の社風は昭和だが、個々の社員にはあまり関係ない。配属先

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:あいさつ、環境整備、を徹底していて、月に一度環境整備点検が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

組織体制・コミュニケーション:配属された保育園では保育士の数が足りず、資格を持っ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:研修なども会社から多く設定されていたり、自分のやる気次第で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:会長に直接会える機会もある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:いろいろなことに取り組んではいる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:なんだか変わってる。組織体制・コミュニケーション:園によっ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月18日

組織体制・コミュニケーション:園長、主任、リーダーと話しやすい風通しの良い園もあ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:基本的に人数が足りていない。足りていないにも関わらず、どん

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:若い人ばかりなので、他園で年配保育士にうるさく指導されたの

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:園にもよるが現場の人間は協力しあい、仲がいい。しかし、本部

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:園ごとに雰囲気が変わります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:職員同士仲が良く話しやすいが、友達感覚なため、良く

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:２０代前半が多く、園長も若いです。若い人たちが多い園だと思

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:好きな保育をできる環境はあると思うし風通しは良い。ただ園に

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:トップの考えが古く、長く雇用する気がないと捉えられ

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:とにかく園をいっぱい作って会社は潤うけど、その潤ったものは

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:やりたいことは基本、やらせて

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:毎月ミーティングがあったり、研修が豊富なため勉強す

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

組織体制・コミュニケーション:園によるが、人間関係はとても良い方だと思う。月に1

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:方針などはしっかりしていると思います。若くても男性は上の立

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:従業員同士はどの園も比較的表向

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・コミュニケーション:職場の上司と話

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年08月10日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い。園長に伝えても何も改善しない。ダイバーシティ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:株式会社こどもの森は、そのアットホームな雰囲気と、

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会社名	株式会社こどもの森
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kodomonomori.co.jp/
所在地	東京都国分寺市光町２−５−１

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	久芳敬裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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