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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:
やる気があればキャリアアップは可能だと思います。
接客業な為長く続ける20代が少ないですがその気になればマネージャーになれる可能性もあります。やはり社会全体が飲食業の人員不足だと思われますのでやる気のある人はすぐに上に上がっていけます。
また逆にそれなりでいい方は給料も上がりませんが店長の地位を長く続けていくことも可能だと思います。
いい意味でも悪い意味でも自分で上手くやれば安定は得られると思います。
また、正直無駄だなと思う様な仕事も多々増やされますがそれも上手いことこなす事ができればそこらの中小企業よりかは安定していると思いますしストレスも他を経験している人なら少ないかと思います。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:この点においても、売上や人員状況など配属店舗で大きく異なるが
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はあまり期待できないが、転勤を伴う店舗での店長職だと給与自体が悪く
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修や勉強会と銘打って北は北海道、南は沖縄県から社員を召集す
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:退職金はあるようですが、他の福利厚生と言える内容は乏しいとおもう。オフ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助があり3万円弱ぐらいは毎月支給されるが、転勤に伴う引っ越し費用
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:社長が絶対的な権力を持っており、周りにいるのはイエ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:一貫性はないとおもいます。組織体制・コミュニケーション:役
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回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたがる社風。組織体制・コミュニケーション:良く
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:初年度は半月に有給休暇が付与され、次年度からは1年単位になり、付与ごと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:店舗ごとの状況次第ではあるけども、有給休暇やリフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署と人による。仕事ができない人は仕事量が少ない。仕事ができ
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:当店では社員が1名のみなので勤務時間、休日休暇に関してはアル
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 10万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトに関しては、以前は能力に応じての昇給制度があったが、店舗を買
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:流行しているアニメや漫画などの作品とのコラボ商品、コラボキ
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 5万円 0万円 22万円
年収 90万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:アルバイトだったので賞与はありませんでしたが、リーダーになったりある程
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
働き方の満足点:稼ぎたい時はしっかりとシフトに入れるし疲労が溜まったりした時には
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール/ ホール アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:元気でした。組織体制・コミュニケーション:どこの店長も話し
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
福利厚生の満足点:勤務時間が長い従業員会社負担でアルバイト正社員に関係なく健康診
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:席数が多いが個室も仕切りもないので、席と席の間がとても狭いです。オーダ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の弱み:競合は個人店になるので、チェーン店は優位に立てます、ただ個人店のお好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:道とん堀の社員研修は、店舗運営を行う上ではかなり充実した内容だと思い
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 --万円 50万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:在籍年度が古いため参考になるかはわかりませんが、独身の独り暮らしであれ
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:全国チェーンのお好み焼き店。そこそこ知名度もありますし、コスパもよい
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口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 店長、SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 0万円 48万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:現在はどうなっているかは分かりませんが店長からSVに昇格した時に手当が
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:引っ越しを伴う異動の場合は住宅補助が出ます。家賃の30〜50%くらい(
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は搭載されており半期毎に自己評価して上長に提出し、上長がさらに
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら結果を出してもそれに見合った給与は支給されません。 逆に部署の成績
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後は研修で理想を追求する概念を教えこまれる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:不明点等を直接本社や支社へ確認すると快く対応しても
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回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金有。店長が引っ越しを伴う異動の場合は、住宅補助もあるが、期間が決
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当評価についてはかなり疑問があります。 皆パフォーマンスはしているが、
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回答者: 男性/ 退職済み(2015年)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:10年ほど前は、法定休暇のみ(水曜日の数)取れればよかった感
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、社員が1人のところもあるので社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:社員本人や家族の事を考えた体制作りをしようと様々な取り組みはしています
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