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株式会社光通信の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円200~1500万円239

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数239

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
511万円
(平均年齢37.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
491万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(487件)
すべての口コミを見る(3326件)

株式会社光通信の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:
社員の働きやすさを第一に考えてます。育児や介護を必要とする社員に対するサポートも手厚く育児休暇や介護休暇の取得が推奨されています。また、健康管理にも力を入れており、定期健康診断やメンタルヘルスケアのためのカウンセリングサービスが提供されています。さらに社員のスキルアップ支援のための研修プログラムや資格取得支援制度が充実しており自己成長を促す環境があります。社内イベントやチームビルディング活動も活発で社員同士の交流を深める機会が多く設けられています。これらの制度により、社員は安心して働き続けることができ、ワークライフバランスを保つことが可能です。

株式会社光通信の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:
やはり上場している企業なので勤務時間や休暇の取れやすさは素晴らしいと思う。
育休後同じ部署で復活できる例はたくさんいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署による。
副業は禁止
時短社員は女性ならいる。

株式会社光通信の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは十分にある。
提案の機会は十分に設けられているため、自らの提案を通し、やり遂げることが可能。
また成果ベースの評価軸となるため、プロセス・アプローチも自由に進めることが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は多くはないが、横ぐしでの取り組みが始まっている。
上司との話しやすさ:部署によって異なるが、全体を通して意見を聞いて丁寧にフィードバックを返す文化が根付いている。

ダイバーシティ・多様性:
出自による障害の有無は全くない。外国籍の従業員も従事している。
多様性を重視しているため、積極的に広い人材を獲得している。

株式会社光通信の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:
女性管理職は多い会社。女性の部長が5人以上はいる。
管理系であれば、有休もとても取得しやすい。

株式会社光通信の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:
結果を残せば、昇給出来るので、仕事に没頭したい人には合っている会社

働きがい:
結果を残せば、評価をしてもらえる。
結果を残せば、1年で年収が100万、以上上がる事もある。

株式会社光通信の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
優秀な経営陣だけでは無いということ。
優秀では無い経営陣の方が大半で、気合と根性だけで営業成績だけ残してきた人物が経営層に多いため、
当たり前の事が出来ていない事も多い。

株式会社光通信の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の強み:
常にストックの収益を追い続けている点が強さだと感じます。
しかも、簡単に解約されるものではなく、複合機や携帯、電機や水など
今日も明日も使うものに絞っている点がすごい
究極、月額で支払うものを削減していこうと思った場合、最初に切られるのはアミューズメント系で
携帯の解約するか!とはならないところが強いですね

株式会社光通信の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
社員の年収は業界水準を上回る水準で設定されています。新卒社員の初任給は業界平均を上回る金額となっており、入社後のキャリアパスに応じて年収が増加します。また、経験者採用においては、前年の年収を考慮したうえで、魅力的なオファーが提示されることが一般的です。
加えて、年2回のボーナス支給や、業績に応じたインセンティブ制度が整備されており、社員のモチベーションを高める要因となっています。特に、プロジェクトの成功や個人の業績に対する評価が公正かつ透明に行われ、成果に見合った報酬が与えられます。