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株式会社光通信の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円200~1200万円245

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数245

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
492万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円1000万円30
30~34歳472万円1500万円56
35~39歳416万円1000万円69
40~44歳513万円1200万円45
45~49歳620万円1100万円21
50~54歳805万円1500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社光通信の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
制度的にはごく普通ですが、昇給が早く降給もあるのが大きな特徴です。

評価制度:
制度的にも評価的にも、年功序列の要素がまったくなく実力主義であることが特徴です。
一般的な企業より昇進は早いですが、降格もごく一般的にあります。

口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒にしては給料が高いと思う。賞与は会社の業績と自分の実績次第なので営
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社員の年収は業界水準を上回る水準で設定されています。新卒社員の初任給は
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口コミ投稿日:2024年12月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:光通信や光通信のグループ会社や子会社の営業部門は、営業スタッフ本人が受
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社時の説明が半年後には覆った。ボーナスも無茶な目標を押し付けられ、達
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回賞与があります。昇給は年1回でそれぞれの成績に応じた評価によって
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で素晴らしい評価体系です。営業だけでなく、バックオフィスなどの
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:職級は以下のようになります。一般→サブマネージャー→マネージャー→統括
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:デジタル査定だが、上司や担当する商材によって当たりはずれがある。はずれ
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は実績を残した人ほどもらえます。評価制度:指示された事を的確にミス
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:年齢が若い、経験がない、社歴が浅いなどすべて関係なく実績を出せば昇格や
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最初は月給24万円から始まる。毎月ノルマ達成で1万円ずつあがる。中将の
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義でやったらやった分だけが給料にインパクトする点が面白かった歴は
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義のため、昇給賞与は成果によって変わってきます。昔は純粋に実力主
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全実力主義。数字だけが全てで年齢などは全く関係ない。ただやればやった
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は昇給降級あり賞与は数字次第各種福利厚生充実してます評価制度:実力
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 第1営業部/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 6万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:営業部の営業担当はキツイプレッシャーの分それなりのボーナスがあるが、事
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売れば売るほど稼げるのは間違いないです。インセンティブが豊富にあり営業
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アライアンス事業部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員は賞与は対象外。その分は年俸として高水準にて支給された。別途インセ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アライアンス事業部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員として入社して、契約期間満了時に、社員となれば報酬UP。社員
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口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 55万円 0万円 50万円
年収 740万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義。結果を残したら昇格・昇給、結果が残せなかったら降格・降級。評
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 450万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:完全実力主義差が付くのは、結果が出たか出ていないか基礎給与は基本的に低
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果ベースの給与テーブルとなっている。評価制度:成果を基に昇進、昇格が
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇降級の基準や制度などは事業部ごとに定めら
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:数字やる人は多くもらえる、やれない人は少ない。制度通りなので、わかりや
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 経理

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はマネージャーでも仕事量の割に良くないと思います。若い子向けにチャ
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hパートナー/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績に対してのインセンティブがしっかりと明示されており、出来る営業マン
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は配属される部署ごとに係数があり、目標を達成している部署配属になれ
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくもわるくも実力主義。がんばれば報われるががんばらないと報われない。
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果報酬の為、やったらやった分だけしっかりと見返りがあることで、働く意
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は安く成果に応じた流動給の割合が大きい。評価制度:完全な実力主義
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:人によりさまざまですが、向いている人には向いているかと思います。業績だ
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:実力主義なのでやれば儲ける事が出来る。ランキングが表示され、明瞭な評価
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に結果主義なので、結果を残したら年収があがります。もちろん逆もしか
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株式会社光通信の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は、大卒だったのですが、周りより高めということは、よかったと思っ
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は、中途採用だった為、面談時に前職の給与を考慮して頂き、初任給からそ
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株式会社光通信の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:福利厚生は皆無退職金、住宅補助その他何にも無いしいてあげるなら、飲み会
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回答者: 女性/ きかく/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:退職金はなし持株会制度があるので、持株会制度が実質の退職金代わりになる
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3.5
東京都千代田区大手町2−3−1大手町プレイスウエストタワー
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3.7
大阪府大阪市西区西本町3−1−43西本町ソーラービル6F
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給与水準:勤務年数や役職ベースで計算されます。長く勤めている方や、会社... 続きを見る
3.7
東京都港区海岸一丁目7番1号
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評価制度:目標管理制度があり、上期、下期、年間で評価される。目標は会社... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区錦1−10−1MIテラス名古屋伏見
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給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】給与改定は基本年1回 年俸3... 続きを見る
3.3
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー20F
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回答者: 男性/ 通信サービス職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:賞与は自身の頑張りに応じて与えられる。交通費や住居、結婚の手... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:正社員と非正社員で全く異なる。正社員の場合、給与は同業界であ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝公園2丁目4番1号
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年齢、経験等に関係なく、実力主義であると言えます。中途採用で... 続きを見る
3.6
千葉県千葉市美浜区中瀬1−7−2キヤノンマーケティングジャパン幕張事業所10F
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