エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(52件)

株式会社ダン・タクマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:
福利厚生は正直手厚い印象はありません。退職金制度はありますが、特色も特になく、普通です。
しかしながら、各種制度や規程も、働き方改革など、時代に沿った内容に見直しを行っているので、今後は変わっていくと期待しています。

オフィス環境:
本社オフィスの立地は最寄り駅の改札から3分ととてもアクセスのよい立地で、雨の日など助かっています。執務スペースは、2022年2月からフリーアドレスを取り入れ、開放的できれいな空間になりました。会議室は社外用の応接2室、社内用の会議室2室+役員会議室、全社打合せなどにも利用する大会議室があります。執務室内にはウォーターサーバー、冷蔵庫、レンジ、トースターが設置されており、ランチは社内でも取れますし、オフィス外にもランチどころはたくさんありますので困らないかと思います。

株式会社ダン・タクマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ G3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:
実働拘束時間7時間(デフォルトは9:00~17:00)。
フレックス導入していますが、コアタイムが10:00~15:00、スーパーフレックス会社から転職してきた私からするとやや硬いフレックスに感じます。

残業はもちろん波はありますが平均10H/月程度です。
ライフワークバランスとかなり保てると思います。
ただ、営業職は仕事終わっても顧客対応が発生することはあります。

私は前職が収入は良かったものの残業が多く、この会社のライフワークバランスの良さに惹かれて入社を決めましたが、今のところこの問題に関しては大きな不満はありません。

多様な働き方支援:
職種によって、個人差はありますが、基本時差出勤、リモートワーク可能です。
上司にもよるかもしれないが、休みも取りやすく、特に不満はありません。
副業はわかりません?,おそらくNGだと思います。
時代の流れに合わせて、色々働き方改革に力を入れている感じはあります。

株式会社ダン・タクマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:
会社のフロア内に仕切りもなく、コミュニケーションをとるも取らないも積極性次第。
風通しの良いほうだと思います。従業員の高年齢化が進み、若年層を採用していくにあたり、今度益々働きやすい会社になると期待しています。変換過渡期につき、整備されていない部分も目につきますが、変えようと牽引する方たちの頑張りもしっかり届き形にしてくれる会社かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は80名規模の割には部門が多岐に分かれている印象で、業務が属人化している部署も見受けられます。コミュニケーションはチャットツールやグループウェアを通して気軽に取れる雰囲気です。組織横断のタスクフォースなども編制され、自部門外の方との業務の場も増えています。

ダイバーシティ・多様性:
女性の役員もおり、女性についても男性同様活躍の場、昇進昇格のチャンスも平等にあると思います。ワークスタイルについても働き方改革の推進で大きく変わってきております。多様性を認めあう社風はあると思いますが、企業の競争力に繋げるまでの取り組みは正直ないかと思います。。

株式会社ダン・タクマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:
育てをしながらでも働きやすい会社だと思います。
「一生懸命に頑張る女性社員にはもっと活躍を」との社長の考えもあり、これからもっと女性が活躍できる会社になっていくのではと期待しています。
もちろん繁忙期には残業が発生することもありますが、リモートワークを活用し子育てと家庭と両立しながらしっかり働けると思います。

株式会社ダン・タクマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:
所属部署の主業務はもちろんのこと,他部署との連携・協力可能な機会が多いため,主体的な知識・スキル向上アップや多様な経験が可能な環境である。技術部の例として,製品の設計,施工,保守・管理,トラブルシューティング,解析,開発,等,様々な業務・職種に携われる可能性がある。

働きがい:
弊社顧客としては国内外における半導体分野の最先端企業が主であり,半導体製造工場の環境整備関連の業務を通し,高レベルな技術,環境,機器・設備に間接的に接する機会が多い。その中で設計,開発,立上げ等,携わった製品を納入し,顧客にて使用され,顧客満足度の感触が得られた際には非常に大きな充実感と達成感がある。自身のアイデアや概念が利用されたものが導入され,成功した場合には大きな自信となる。

株式会社ダン・タクマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、もっと先進的な考えを持つ会社かと思っておりましたが、教育プログラムやマネジメント層の教育体制が整っていないこと、業務が属人化傾向にあり、旧態依然とした考えの方、問題意識のない方が少なくはないことが目につきました。

株式会社ダン・タクマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:
磁気シールド事業のような半導体業界におけるニッチを占める分野において弊社は多くの実績があり,利点がある。特に中国,台湾,アメリカ市場における各顧客の設備投資に伴い,一定以上の引合い案件を継続的に獲得している。

事業の弱み:
引合い案件数に対して,対応社員の不足が生じる場合がある。また半導体業界における顧客需要に影響される可能性がある。昨今では半導体部品不足の影響を受け,弊社製品に必要な部品を確保できず,納入を延期する場合が増加している。

事業展望:
半導体業界における日進月歩の進化へ対応するために,新製品開発や既存製品のアップグレード,新たな販売業務(製品調達先・方法の転換)やサービス形態(保守契約等)を構築することが必要不可欠と考える(持続可能な事業計画,社内組織全体にて協力・実施可能な体制)。

株式会社ダン・タクマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 株式会社ダン・タクマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
555万円 --万円 --万円 --万円
年収 555万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
現行の給与制度では、評価査定による年1回の昇給、夏季、冬季賞与支給(+決算賞与過去5年連続支給有)、役職手当、時間外手当、深夜残業時間割増(法定労働時間外割増)、休日出勤手当、家族手当(所得税法上の扶養者のみ)

評価制度:
従来の年功序列型人事制度の改正を推進している流れの中におり、日本の社会問題である少子化、高年齢化により労働人口が低下していく社会の趨勢も考慮し、いかに従業員1人1人と企業がエンゲージメント力を高め個々の能力を活かしてやりがいを持って業務にチャレンジ、従事していけるような制度、風土づくりを目指し模索しています・・・他人事ではなく自分事として当社で働く従業員みんなのことを一緒に考え、創造し具現化していけるような方に来ていただけると嬉しいです。