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株式会社システム制御サービスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
23件
株式会社システム制御サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社システム制御サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社システム制御サービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月04日
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2016年09月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年09月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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3.6
東京都渋谷区南平台町1−10いちご南平台ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは基本的にはありません。有休の取得も気兼ねなく行...
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3.2
広島県広島市中区大手町2−11−10NHK広島放送センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署と担当業務によるが、ワークライフバランスは取りやすいと思...
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2.9
東京都町田市原町田6−17−11ISビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始に当番制で1~2日出勤することがあるくらい。その振替...
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3.0
東京都江東区青海2−4−24青海フロンティアビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:開発職の必然として、残業は多め。配属される部署にもよると思う...
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3.3
東京都文京区本郷4−37−17本郷トーセイビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みでした。しかし年に数回休日出勤がありました。...
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3.3
東京都新宿区西新宿1−22−2新宿サンエービル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:超勤時間は、配属されるプロジェクトによってまちまちになり、忙...
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3.0
東京都品川区大崎3−5−2エステージ大崎4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、残業時間は少なめ。有給休暇取得について...
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3.2
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部
勤務時間・休日休暇:残業や休日などは常駐先によります。未経験入社の方や女性は、運...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−20−12渋谷日永ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先によります。他の企業と変わらないと思います。なので、休日...
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3.1
東京都品川区東五反田2−3−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は一切ありませんでした。派遣のため、その会社に準じた定時...
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株式会社システム制御サービスのカテゴリ別口コミ(23件)
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株式会社システム制御サービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
SES特有の、本社の勤務時間や休日休暇とは異なる。派遣先に沿う。
多様な働き方支援:
副業可。近年では働き方改革というよりメンタルヘルス対策に力を入れている。過度な残業をしない、させない方向は目指している。