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株式会社テンダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスプロダクト事業部

3.3
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
部署の風通しはよく感じました。
同僚の関係性は良い。
しかしながら、特定の危険な上司がおりその人が原因で辞めていった人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこまでない。
直属の上司とは話しやすい企業だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く、活躍している方も多かったです。
多様性はある企業かと思います。

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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ開発統括部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日：2022年08月09日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良好で、個性を認める環境はある。技術者は、
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口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロダクト事業部

3.3
口コミ投稿日：2021年05月10日
企業カルチャー・社風:とにかく経営層の意見が強い。下っ端の意見はまず通りません。
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:部署内やチーム内でのコミュニケーションは良好だった
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口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスプロダクト

3.9
口コミ投稿日：2024年11月14日
企業カルチャー・社風:決定的な他責による失敗を除いて、他責の中にある、自責（確認
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日
企業理念の浸透：ありません。上部だけのイヤーモットーがあります。書かれている内容
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：良く言えば、古き良き日本企業で人間関係や、会社の人との
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月09日
企業カルチャー・社風:経営陣が若いため、オープンな雰囲気だと思う。技術者は新人向
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年08月20日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:３６０度評価
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