回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 5万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
最近、給与の制度が見直されました。
月給が上がった分、ボーナスが少なくなりました。
ただ、年収は低くなっていないです。
今後、給料は今まで以上に上がっていくとのことです。
評価制度:
個人目標が設定されており、それの評価によって昇給、昇進が変わってきます。
ただ、3年近く高い評価を受けないと上の等級には上がれません。
上の等級に上がらなくれば、給料も上限があるので、なかなか厳しいです。
特にSESとして外部の会社に常駐している人は、いつもの仕事に加えて、個人目標も取り組まないといけないので、昇給はなかなか難しいです。
最近、給与の制度が見直されました。
月給が上がった分、ボーナスが少なくなりました。
ただ、年収は低くなっていないです。
今後、給料は今まで以上に上がっていくとのことです。
評価制度:
個人目標が設定されており、それの評価によって昇給、昇進が変わってきます。
ただ、3年近く高い評価を受けないと上の等級には上がれません。
上の等級に上がらなくれば、給料も上限があるので、なかなか厳しいです。
特にSESとして外部の会社に常駐している人は、いつもの仕事に加えて、個人目標も取り組まないといけないので、昇給はなかなか難しいです。