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テラテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:
交流の頻度は部署による。
若手同士がアイディアを積極的に話し合う部署もあるが、部署ごとの会議で話している人がほぼ壁に向かって話しているだけのような部署も存在する。
忘年会やホテルでの食事会など定期的にイベントを開いており、それに参加するメンバーは毎回同じような人でその人たちのコミュニケーションはとても取られている印象がある。
上記イベントは参加必須ではないため、興味がない人は参加しないことも可能。

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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:上司に相談しやすい環境があり、風通しはよいです。3カ月に一
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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:事業部内での交流は多少あるが、会社全体の飲み会など
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年08月04日
企業カルチャー・社風:場合によってはフルリモートで業務を行うことができるため良く
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月31日
企業カルチャー・社風:客先常駐が多かったため、社内とのコミュニケーションというよ
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3.0
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3.5
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3.4
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