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口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業4部/ グループ長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月01日
成長・キャリア開発:この会社にいても成長は出来ないと思われる働きがい:裁量が大き
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣は顔も知りません。普段、同じ場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義です。少しでも体調を崩す
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口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業4部/ グループ長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性従業員が多く研修体制もしっかりしている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司に個人的に気に入られれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境です。新しい提案をする
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】ありません。基本的に、自分の契約期間を
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口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業4部/ グループ長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の方針がコ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】進めにくいです。意見を言うと、干されます。意見を言える
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人任せです。チームや部署全体のミスであって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】全て上司が決めます。一般契約社員には考
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】特にありません。田舎に帰省した時等は、お土産を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】残業は、ありません。今以上の勤務時間削減取り
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】飲み会と、お土産等の貢ぎ物贈呈と媚びの売り方次第で契約
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】全体朝会や気が合う人同士の飲み会等です。他
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