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テラテクノロジー株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:
会社として長時間の残業は良しとしない風潮がありますが、年次が上がるにつれて残業が増えていくため月の残業時間が45時間を超える人も少なくありません。
有休はプロジェクトの状況にもよりますが、希望すれば大体は通ります。

多様な働き方支援:
案件によって客先常駐か自社で働けるかは異なりますが、フルリモートで働ける場合もあります。
その場合でも週に一度は出社日を設けているプロジェクトが多いです。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:住宅補助は最大2万支給され、新入社員向けには社宅もあります。退職金は5
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:上司に相談しやすい環境があり、風通しはよいです。3カ月に一
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:初任給、賞与については高めだが、昇給スピードは遅いです。部署によって評
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少なめですが、女性の管理職もいるため、昇進のチャ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人の研修は2ヶ月で、とりあえず最低限のスキルを身に付けよう、程度。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的に請負なため、技術力にかかってくる。 そのため新人の技術向上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】小さな会社なので個人個人の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事についてしっかり聞い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果。個人が仕事をそれぞれもっていたた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】なし。とくに業務上、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。きちん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。
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