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株式会社デジタル・ナレッジの女性の働きやすさ
3.4
69件株式会社デジタル・ナレッジの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社デジタル・ナレッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジタル・ナレッジへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月17日
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ デイxレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年08月10日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月10日
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
4.0
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3.6
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:規定の範囲なら休暇やフレックスを取りやすいため、その点で言え...
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3.1
京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町６０１ＮＵＰビルディング京都駅前
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、男女関係なく仕事は割当られるので、子持ち...
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2.8
東京都千代田区神田練塀町３富士ソフトビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう、ただプロジェクトによりけりなのでなんとも...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１−９アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休は簡単に取得できる。また復帰後も能力があれば一戦で...
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3.1
東京都品川区西大井１−６−３株式会社ニコン大井製作所内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルメディア事業本部/ なし
女性の働きやすさ:時短勤務で働かれている方も多いようです。...
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3.1
東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の区別はない。外資系なので、休みに対する考え方が柔軟に。...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿西１−５−８ＤＩＳ恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長クラス
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまりされていないように感じるが、管理職に...
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3.0
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も少なからず存在する。ただ、数はそこまで多くない。育...
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3.2
東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービル南館２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当
女性の働きやすさ:メーカーなのでまだまだほかの業界に比べれば少ないと思うが徐々...
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2.9
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム/エンジニアリングセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:活躍出来る環境を歌っているが、あくまでも一部でのみ。...
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株式会社デジタル・ナレッジの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
お休みが取りやすく、特別休暇が多いと思います。
コロナ禍では、ワクチン特別休暇があり、接種日に加え副反応が出たりする場合を想定した休暇が取れる制度があります。
リモートワークが主流になっているので、子供が体調不良であっても、自宅で業務ができるのはありがたいです。家族がコロナになってしまったときも、フルリモートで対応してくださったのはとてもありがたかったです。自分も人に迷惑をかけずとも、家族の看病と仕事を両立することができました。
子供の行事などについても、半休や休みは取りやすいです。