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コアスタッフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ インサイド業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:
産休、育休に関しては女性も多いため取得しやすい。復帰後も時短勤務で働きやすい体制になっていると思う。
ただ、正社員とパート社員業務違いがあまりなく責任があるかないかだが、やっている業務は同じ事が多い。事前に申請していれば有給も比較的とりやすい。家庭との両立もしやすい。ただ繁忙期はそれなり残業が発生する。切り上げて早く帰ってもいいが、良くも悪くも自分の業務は自身がやるので次の日忙しくなるだけという感じ。女性、男性関係なく実力があれば給与も管理職にもなれる体制。
急な休みもカバーしてくれる体制だが、担当じゃない人が作業するとややこしくなる場合があり、急な休みはあまりとりたくないと行ったところ。
総務の体制も割としっかりしているので女性はライフステージが変わっても働きやすく、長く働くことも可能。
子育て支援制度も積極的に取り入れているので、制度は充実している方だと思う。社員、パート社員でも昇給制度もあり年に1回はチャンスがあり評価次第で昇給も可能なところが嬉しい所です。
長期休暇も基本的に前もって申請さえしていれば、取りやすい。ただ完全に会社が休みの日は少ないため他の人と調整する必要があるので管理職がカバーして他の人がお休みの日に出勤している

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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性の採用は多かったですが、忙しい会社だったので気の強い人が多
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社とは
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