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金融システムソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
39件金融システムソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。金融システムソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、金融システムソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−７−１８日総第１８ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社として教育制度が全く整っていな...
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3.1
東京都千代田区麹町２−２−３ＶＯＲＴ半蔵門Ⅱ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:幅広い年齢層の社員がおりますが（基本20代から30代）、社員...
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3.3
東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に進捗会議（週1）、1on1（月1）で業務の進捗や悩み...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区新栄町１６−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アプリ関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:わからないところは事前に約束をし、マンツーマンで画面共有で教...
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3.1
東京都渋谷区代ー木１−２２−１代ー木１丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には固定だが、客先に常駐が多いので...
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3.2
東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビルディング１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多いと思う。組織体制・コミュニケ...
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3.5
東京都千代田区鍛冶町２−９−１２神田徳力ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:常駐メンバーと自社勤務メンバーで大きく差があると感じている。...
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3.1
東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中堅企業の中では明るい方が多い印象です。ただし、休職者も結構...
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2.9
東京都千代田区神田岩本町１−１４ＫＤＸ秋葉原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手でもチャンス（良い案件があれば）があればどんどん色々な仕...
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3.3
東京都港区赤坂４−２−６住友不動産新赤坂ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は平均して良い人たちがそろっていると思います。毎年新入社...
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金融システムソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）
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金融システムソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師
俯瞰してみると、成長志向はなく、温和で協調性を重んじる特徴がある。最近は感染症対策のため帰社会もなく、リモートでのコミュニケーション機会もほとんどないため、企業への帰属意識をあまり持たない社員が多い。派遣先の現場にいる時間の方が長いため、カルチャーや社風などの色に特定のものはない。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先で一緒になる社員同士でコミュニケーションが生じる程度。組織体制は外で働くエンジニアがいて、それを本社の総務・人事・経理がサポート、管理する構図。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし。