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金融システムソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:
金融システムを専門としたエンジニアのキャリア開発が可能。ただしレガシーシステムと呼ばれる古い金融機関の業務システムという守りのエンジニアリングがメインとなる。モバイルバンク、ロボアドバイザー、仮想通貨などのFintechトレンドに携わる攻めのエンジニアリングには後手に回り気味である。支援制度は資格取得時の奨励金がある程度。

働きがい:
業務要件を理解している状態でシステム開発を遂行している間は常に面白い。目の前の作業の意味を理解していれば、仕事の進め方に裁量が生まれるし、問題発生時に考えたり行動する際に自主性が生まれる。結果的に成果を出したり問題を解決できれば達成感を感じる。

回答者: 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:俯瞰してみると、成長志向はなく、温和で協調性を重んじる特徴
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回答者: 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は気づいたら4年間で10000万円上がっていた程度。資格取得によ
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回答者: 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:すべて派遣先に依存する。所定労働時間の超過が45時間を超える
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回答者: 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:金融システム専門であること。事業の弱み:商流が低く、SES契約単価が
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回答者: 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金制度はなし。財形貯蓄制度はあるが、個人で積み立て投資を行った方が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行第一/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 18万円 0万円 73万円
年収 295万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:スタートは非常に給与面は低いと思います。残業などをこなして、残業代を頂
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回答者: 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後というより、プロジェクト配属前後でギャップ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:基本的にSESによる技術者派遣で収益をあげている会社である
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:成長できるかは常駐した現場の案件次第になります。開発系の案件
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:常駐先の現場によりけりで、炎上気味の現場にアサインされると休
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金は支給されるが、一般的な水準からみると寸志ほどの金額である。オフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:アサインされる現場により、スキルが固定化されてしまう。働きが
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行第一/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:金融機関の再編やチャットGTPなど業界内での縮図の変化や新たな技術な
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:給与が低く、超下請けのため業務量に似合った残業時間となる。案
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般的なSIerで直受けが少ないため、生涯勤務よりもステップアップとし
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行第一/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はパソコンをいじるカッコよくて華やかなイメ
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝休みです客先常駐なため、基本客先との交渉できちん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:現場によって様々。定時上がりも可能。残業時間も玄蕃によって様
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員一人一人が成長できる環境ではなかったことが一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】グループ単位での勉強会は、ほかのチーム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】派遣先に左右されるが、残業がない場合は生活面
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀行第一/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:新人でしたが有給などの休暇は非常に取得し
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:育休制度も充実しておらず、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員間は比較的中は良好で不定期にイベントは行わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】賃金に関しては定期昇給もほぼなく
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回答者: 男性/ 金融システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:特別に配慮があるようには感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社については案件を捕まえられる人材
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】派遣現場主導のため、個人・直接の会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】月に一度のグループ単位での帰社日のみ。他グ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当はつくが現場によっては毎日定時上がりの所があり、残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】派遣元のリーダーと組むことが多いので、会社と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】派遣先常駐の性質が強く、社員間で一つのプロジェクト・企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】派遣先がほぼ決める。チームで派遣先に行くこともあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しく感じ
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