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株式会社日本システムコンサルタントの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:
通勤手当は定期代が満額支給されます。車通勤は不可です。退職金は3年以上在職しないと出ません。
住宅補助はありますが、微々たるものです。

オフィス環境:
立地は微妙です。大通駅と札幌駅のちょうど真ん中にあるような形です。
(どちらかと言うと大通寄りかもしれません)
女性用のトイレが2つしかないのでいつも混雑しています。
会議室はとても綺麗です、別フロアにあります。

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:プログラマーをやっていた時は定時で帰れないことがほとんどでし
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり聞きませんが、きちんと資格をとって働け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:最初から給与条件が良かった。残業もほぼなく、長期で勤めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ないため、相談できる人が居ないので事があると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:古い会社なため、社員も長く勤めている方々が多く、新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:プロ意識がすごいが、アナログですべてをこなしている。古
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:本業の会社経営とは別に事務の話まで何でもこなしているので、仕事量が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:同じ仕事をしていくので昇給や役職は上がりますが、仕事内容や部下が増える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:深く関わらない、自分は自分と言った感じ。干渉しないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:残業は少なく、長期で勤めているかたが多いのも、休暇が取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:近くにいるので、何でも報告し話をしてくれます。レスポンスが早く決断も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:管理職と言ってもとにかく一人で仕事をしているので、役職が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:昇給や役職は頑張りによって上がると思う。自分の中で成長していくと言う感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:永久に入社したら同じ仕事で極めていく感じの仕事体制なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:回りの人が近くで仕事をしているので、いつもの声をかけてくれたり、社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:女性が少ないので気のあうひとがいないと孤独だと思う。感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:仕事が人に着いてしまっていて、その人が居ないと回らない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:役職だけはついているが、個々で仕事をしているので特に関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:同じ仕事をしている人が居ないので、本当の意味で問題解決のために相談で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ないですが、仕事が分業されているため、女性だから
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性は汎用系の職種に固まっているため、部署によってばらつ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性・男性の区分けなく仕事ができるので上昇志向の女性には
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:出向者に特に勤務地手当などなく、どんなに遠方の取引先でも基本は自宅
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:在職時は結婚・妊娠したら退職の風潮で、産休を取得する社員は皆無
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:派閥があり、その派閥次第で昇進が決まるような風潮があっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:特別な社内制度はその当時なく、周囲の会社となんら変わりない制度のみあっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:在職時は特に休日休暇は変更になることはなく、有給も仕事次第で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:完全守旧二日制となっていたが、これは土日以外に祭日があると土
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:特に記述するべき制度がなく、発言すればそれが社内制度になったという自由
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が社長にあがり。比較的に昔よりも役職年齢が下が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性男性の区別がなく、専門職のため徹夜勤務も多かった。そのため
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