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株式会社マイオクリエイティブのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社マイオクリエイティブの回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月10日
  • SE/PG 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年01月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社マイオクリエイティブの職種別口コミ（16件）

IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社マイオクリエイティブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
福利厚生:
住宅補助:有り
退職金有り

オフィス環境:
基本的に派遣なため、
各派遣先によって分かれる。
自社は池袋駅近くにあるため交通アクセスは良い。

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株式会社マイオクリエイティブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:
派遣先によって分かれる。
夏期休暇が無いため、ほぼ強制的に有給消化期間となる。
その他、派遣先が休みの場合も有給をとるか、自社に行くことになる。

多様な働き方支援:
派遣先によって分かれる。
自社としてはリモートワーク推奨
リモートワークした日数によって
テレワーク手当も支給される。
男性でも育休を取っている方もいるため、多様な働き方は可能だと思う。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社マイオクリエイティブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:
体育会系などの風潮は無く、社員がいい環境で働けるようにしていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
年に4回ほど報告会で一堂に集まって食事をする。

ダイバーシティ・多様性:
英語圏の人はいない。
定期的に中国韓国のメンバーが入社する。

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株式会社マイオクリエイティブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
女性の働きやすさ:
女性が経理を含めて4人しかいない状況。
ただ、産休育休を取っているため、産休育休の環境は整っている。

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株式会社マイオクリエイティブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
成長・キャリア開発:
プログラミング未経験者でも働けるようになる。
資格取得のための試験手数料等も負担してくれる。

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株式会社マイオクリエイティブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
事業の弱み:
自社作業が少なく、派遣作業が多い状態。

事業展望:
この先は自社作業を増やしていくとしているが、中々増やせる気配は無い。

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株式会社マイオクリエイティブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本情報資格などを取れば資格手当として付く。
テレワーク手当も付く。

評価制度:
給料は年功序列
評価は相対評価

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