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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は土曜日も出る時はありましたが、基本的には土日祝休めます。
また、有給も比較的取りやすかったです。

残業は平均1日1時間程度でしたので、仕事のしすぎで疲弊することも少なかったです。
また、現場にもよりますが、基本的にリモートと出社半分くらいです。
現場によりますが、リモートと出社の割合を自分で決めていいと言われたこともありましたので、月の8割リモートにしたこともあります。

休暇については、現場の上長に相談するのですが、私は一度もお休みを取れなかったことはありません。
相談をチャットてした時も、5分以内には承諾の返信をいただいていましたので、堂々と休むこともできます。

ただ、すべてのプロジェクトが土日祝日休みとは限らないようですので、お休みに関しては配属次第となると思います。
私は全て土日祝休みでしたが、現場によっては火曜日と日曜日がお休みのケースもあるようです。

ただ、時短勤務している方が、近くにいらっしゃらなかったので、あまり多くされていないかもしれないです。
そのため、結婚願望もなく、エンジニアとして幅広くたくさんの経験をしたいという方向けの会社かなと思います。

最後に、休日出勤は繁忙期の時はたまにありますが、ほんの数日なので、基本的に休めますし、旅行の予定も立てやすいので、そこは安心していいかと思います。

口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に一回、直属の上司とのやり取りで評価される制度がある。その際に、階
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:在宅補助→6000円/3ヶ月分 通勤手当→全額支給土日祝日休み(一部シ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 係長級

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:現場次第、上司次第。自分に合った事があった場所でできるかによ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:津金手当は全額支給、住宅補助も近隣ならいくらかもらえるようです。退職金
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:上層部が固まっており、風通しは良くないと思います。自分の意
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:案件先によります。基本、勤務時間や休暇は調整しやすいです。た
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によりますが良い方ではあると思います。しかし
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年二回。業績に応じて給与ベースで支給される。資格手当は合格後の一
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:とても休みやすいです繁忙期は土曜日出社がありましたが、その分
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 係長級

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 30万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
評価制度:現場次第上司次第なのである程度、運が重要になる。そこではずれをひくとス
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:新入社員は集合研修あり。そこでJava、SQL、システム開発
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン。在職中にそれによる恩恵は感じなかった。目標を
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得時に一時金はあった。恒久的な収入には繋がらないのでモ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:自分がいた頃は風通しは良くアットホームだった気もする。若手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係については地元中心に活動していたので風土
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:現場による。年末とかで現場都合の休みとかでも有給当てての休み
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給。確定拠出年金。オフィス環境:本社は南池袋のビルの一
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系、英語を使ったプロジェクトがある、と言って
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当:全額退職金:あり冠婚葬祭:規定あり(本人からの申
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得は自力で取るしかなさそうです。新卒の研修は手厚いです
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:・入社して最初の半年弱の間、Javaの研修がある。他会社と合
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、比較的両立できるのではと思います。しかし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】施工管理の仕事がメインであったのでアドバイスは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:いい人が多いしかし、プロジェクト内とのやり取りの方が多いの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】公私に渡る相談についても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】仕事上のアイデアは毎週の会議で詳細に情報
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】採用時にある程度の仕事上の経歴を聞かれて採用さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:今の時代に合った働き方をされている方もいれば、昔の考え方を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】昔から阪神高速の工事を施工してきた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】施工管理の仕事性質上、経験値が優先されてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】(株)アイエムに縁があるまで、比較的、内向的な会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】施工管理の仕事上、関わるのは関連会社との連絡事項が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣は施工管理の現場に定期的に巡回していて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】自分が関係した仕事は殆
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