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テレコムサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 移動体通信事業部SB代理店営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:
社風は光通信なので完全実力主義で実績がある人は必ず優遇される傾向である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境で皆優しい。成功事例の共有と行なっている。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:退職してかなり時間が経つので回答できません組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:学歴、年齢、性別関係なく意欲と成果を出せば出世できる環境に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:年功序列が全くなく、完全実力主義が徹底されていた。良く
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パートナー営業部/ サブマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:数字がすべて。とにかくやり切る事が大事。大変な予算を振られ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも数字や実力主義。比較的早い段階で店長などの責任
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
ダイバーシティ・多様性:性別、外国籍等は問わず実績をしかっりと出していれば昇進す
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回答者: 女性/ 経営企画室/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと感じます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:数字にたいする意識は非常に高い社風でした。店舗の数字によっ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業戦略部 社長室企画営業課/ サブマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:利益第一主義、法に触れない範囲で利益さえ上げればなんでもO
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的にスタッフ間での引継ぎなどは朝礼で行っていま
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
ダイバーシティ・多様性:店舗によって異なりますが、当時は立地条件や過去の来店履歴
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗であれば20代、30代のスタッフが多いので、雰囲気
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2.9
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく、フランクに話すことができる。組織体制・... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部
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企業カルチャー・社風:風通しがよき、社員ファースト、社員のキャリアプランがとても大... 続きを見る

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